原来这是一个大帅哥

作为管理者，在一个组织中去推进一项工作的落实，要做到的是“立志如山，行事如水”。什么意思呢？就是我的志向很坚决，我的目标很明确，在自己内心中像“山”一样，巍然屹立，但是我在具体去推进这个事情的过程中，面对单位的实际情况，面对上下级每个人的想法和特点，面对各种各样的不利因素，要有一定的柔韧性，要懂得用技巧，要能进能退，在单位中推进起来就像水一样，蜿蜒向前。

但是，很多人恰好搞反了，他是“立志如水，行事如山”。自己考虑得不够清楚、成熟，目标不够明确，自己心中的态度也不够坚决，然后去推进这个事情的时候呢，心浮气躁，简单生硬，稍微遇到一点点阻力，立刻就感觉“诶哟这个事情不行”、“诶哟这群傻子不支持我”，就坚持不下去，最后事情就不了了之。

如果有这种经历，很多人都容易钻进“明明这个事情是对的可他们却不支持我”这样的牛角尖里面去，怨天尤人，郁郁寡欢。也许你那个事情确实是对的，你的同事或者上下级脑子也没有毛病，但是，你的方法技巧还不够老练。

要做成一个事情不是那么容易的。你的新想法，大家没有义务要马上接受。任何新的东西要得到大家的认可，都需要经过一段时间的慢慢培育，就像一个孩子不是生下来就会跑一样，要慢慢养大，要为他喂奶洗尿布，他发脾气你还得受委屈，慢慢长大了，大家才会认识到——

哦！原来这是一个大帅哥。