都说裸辞一时爽，求职火葬场。也许裸辞后的生活是一地鸡毛，但总有很多狠人，真的敢裸辞。
一项关于Z世代的研究调查表明，时下年轻人十分勇于改变。其中，36.1%的人完全不害怕裸辞，并有信心顺利开展事业。“裸辞”的背后，其实更多是“孤勇者”们对改变现状的渴望。
对于年轻的职场人来说，裸辞的考验更大。经济压力、情绪管理等因素，都是需要考虑的。但无论是裸辞之后的求职成本，还是生活成本、保障成本，以及裸辞后的情绪成本，都是不容忽视的。
面对裸辞的成本和风险，不同发展阶段的职场人看待裸辞的角度都是不同的。所以，究竟是否要裸辞，归根结底还是要回归实际，具体问题具体分析，想清楚裸辞是为了什么。
虽说裸辞本身麻烦多多，但并不是说不能退出当前的工作——适时的跳槽，很多时候对于陷入困境的职业生涯而言，反而是一剂解药。
那么问题来了，如何优雅地度过裸辞动荡期？休整完毕如何重新进入新的人生？
01 积极调整情绪
卓别林在电影《摩登时代》里扮演一个在工厂流水线上拧螺丝的工人，久而久之，在休息时间他也无法停止拧螺丝的动作，甚至看到任何圆而小的东西都会忍不住上前拧一拧，最终他因精神崩溃而被送入医院。
工作倘若不能带来人所期许的自由，那么它本身便会成为一种限制。当我们冒出「裸辞」的念头时，往往是因为当下已经太痛苦了。
所以短暂的逃离在一定程度对麻木的打工人来说也许是一种解脱方式，但往往很多人在离职时总会对自己抱有不切实际的幻想和期待，认为自己可以在很短时间内找到工作。然而事实却是：只要你裸辞停工超过两个月，能否找到工作就将会被许多外界因素影响。
所以回归理性规划的第一步，就是调整心态，重新平衡自己的生活和工作的关系，对自己后续的生活做好初步规划，千万要避免“实在不行哪里要我就去哪里上班算了”的想法，以免陷入裸辞前的“恶性循环”。
02 注重自我提升
要想把职业生涯走远，为自我赋能才是关键。裸辞只是手段和工具，帮你实现更好的转向，而目标就是短暂修整后的提升和进步，胸怀更强大的动力抵达远方。
所以关注个人的成长，能力的提高，提升自己的人力资源价值，不管是在职打工人还是裸辞人都应该时刻关注的事情。
不过既然已经裸辞，那在厚积薄发的日子里，就要想清楚裸辞的原因是什么，查找你所对接的行业和公司的前景以及未来的发展趋势，看看是否需要换个赛道还是继续在本行业继续工作。
接着，认真规划职业生涯，找到自己的优势和不足，制定计划并开始行动，点击专业网站、参加工作博览会等为自己寻找新的机会和资源，了解各个领域的信息，加强自己的职业素养，提高综合能力与竞争力。
写在最后
马丁·路德·金曾建议：
“你的工作应该有长度——这是你一生都赖以变得更好的东西。
你的工作应该有广度——它应该触动很多其他人。
你的工作还应该有高度——它应该让你为某种理想服务，并满足灵魂对正义的渴望。”
也正如加缪和尼采所说，生命的意义在于自由，而选择就是自由。也许每个人对自由的理解和选择不同，但相同的是我们都在积极地在这条充满荆棘的路上奋力前行。
另外其实说到底，裸辞只是职场人在实现目标过程中的一个跳板。所以无论裸辞与否，职场人都要明确自己的目标和规划，积极自我赋能，打破能力壁垒，方能在机会来临时，稳稳地攥在手心，实现财富和职业的双重跃迁。
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