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从Overcooked看到团队合作的核心

从Overcooked看到团队合作的核心

作者: 张家小二_ | 来源:发表于2018-05-06 20:32 被阅读0次

    最近,因为家里home party比较多,为了给大家增加一些娱乐项目,购入了任天堂的swich,又入了比较火的一款团队合作游戏 overcooked。

    从名字就可以看出来,这款游戏是经营模拟类的厨房类游戏。但是这款产品和一般的游戏不同的是,一个人是完成不了任务的,必须要玩家一起配合才能完成。在配合通关的路上,感受到了团队合作里需要的事情。


    01 说出你的需求

    虽然目标都是能看到的,但是自己手上的工序到了哪一步只有自己能看到。如果不说出下一步需要的资源,不说出需要对方配合的事情,就没有办法无缝衔接完成任务,浪费时间影响效率。

    在工作团队里,也是如此,不说出自己的需求只等团队管理者来发现你的需求是很不现实的。有想要的东西就要去争取,去表达,才有可能获得想要的资源。

    02 汇报你的工作

    玩家多的时候,很容易发生混乱,随时汇报自己在做什么事情就很重要,这样其他玩家就可以不用担心这一块的任务,而去专心做其他的事情。

    当然,实际工作里也是这样,都说会哭的孩子有奶喝,做了什么为团队付出了什么还是要让大家知道的,至少也得让团队的管理者知道。在公司里,接到其他team的协作任务时,建议邮件cc自己的老板来做及时的汇报,干了多少活得让老板心中有数。

    03 多关心其他人的工作

    很多人在团队里会默默专心做自己的事情,而忽略其他人在做什么,怎么做。但是,如果能在团队里,不仅完成自己手上的工作,同时也能关心他人的工作并适当给予帮助的话,那么在团队里的地位也会跟着提高,慢慢就会站到领导团队的方向,更上一层楼。

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