价值分享体系
总价值=未来现金流折现+资产-负债
净资产 = 资产-负债
净资产a-净资产b=价值增长
员工工资=员工浮动利率可转债 = 水库 = 公司负债（稳定生存红利）
程都工资 = 价值增长*10%
员工浮动利率=价值增长/总价值=折现率+增长率（生产关系红利）
水库投资收益 = 基础投资收益+逆周期增长红利
（加杠杆降息持有资产-去杠杆加息持有债券）
水库作为股权激励依据，水库+股权；作为员工升级加分项；
月度经营分析会为每月第一个周二
员工可转债提现日每月第二个周二
浮动利率分配日为每月第三个周二
全员分享 可内部交易 持有可转债不超过年薪的3倍
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