培训计划

一、 培训目的

为了增强销售人员的技术水平
为了加深销售人员对公司产品的理解

二、 培训计划

每周安排5次课时，每次50分钟。
每课时配备约1小时的自学内容，以及其他拓展资料。
共计23课时。

三、 培训模式

资料阅读
讲解、答疑

四、 考核办法

每章节进行一次小测验
课程全部完成后，进行结业考核

五、 考核成绩相关

销售人员必须参加岗位培训。
结业考核未通过者不予上岗资格。
考核未通过者安排补考，补考最多三次。
补考三次未通过者，进入试用期，并进行再次培训。
再次培训未通过者予以辞退。