疫情期间,各大公司都有在做一件事情,那就是团结自己的员工,不论是在线上进行的会议还是活动,目的都是为了增强公司员工的凝聚力。
身为公司的一个中层小管理,在疫情期间,发现员工确实没有之前凝聚力那么强。我所带的团队还算是比较有凝聚力的,每次活动、会议,我们团队总是非常给力的。这次疫情好转后,公司也第一时间通知大家团建,在这次疫情的压力下,发现时间久了,很多东西真的会散的,很多员工都有事情会推脱,当然不排除人家是真的有事情来不了。人与人之间的粘性一定是沟通与交流,感情和思维的联络才会让人与人之间有桥梁。
可能有些人在这段时间里,想通了很多事,他们可能会离开,也有可能会继续陪伴,不论结果怎样,都感谢他们……愿所有人一切都好,静待花开。
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