当下最热门话题莫过于996了。
当各行大佬大boss们，强势结成联盟，祭出旗号：996才是员工的福报。
此时，不管你内心一百个不想加班，一千个不愿意加班，除了默默递交辞职书之外，恐怕很难理直气壮的对你上司，说出内心真实的苦恼和不解。
但是，有个远在日本的弱女子却隔空回应：no！Stop！老娘拒绝加班！
这名弱女子就是，最近有点热火的日本新剧《我，到点下班》里的女主角：东山结衣。
1. 你到底是加班给谁看
东山，32岁。面容姣好，是东京一家互联网公司中层小领导。
东山什么都好。长得好，工作能力强。她正处于一个女人气质长相、经验能力都最巅峰的时候，只要稍微再使点劲，就可以搏得一个漂亮的未来。
可偏偏她有个雷打不动的原则：绝不加班！
加班在其他同事那里，是家常便饭，可在她眼里，上班是上班，便饭是便饭，工作与生活泾渭分明，万不可越雷池一步。
东山轻轻地推掉了庆功宴，坦荡地对同事说：比起升职加薪，朝九晚六，吃小笼包比较幸福。说完，一脸幸福地快溢出来的表情，好像从没吃过小笼包似的。
毫无疑问，东山的行为逻辑，打破了日本职场生态的平衡，也打破大多数有经常加班“不良习气”国家的职场生态平衡。
这剧要是再早几天上线，恐怕要打在马云爸爸的脸上。
在我们一批大boss坚决拥护上班996的时候，你却理直气壮地下班886？纳尼，还想不想混？
一时间，针尖对麦芒，反攻开始了，很多不愿意又不甘心的加班狗，拿着这部剧做挡箭牌，并在豆瓣写下这样的评论：没毛病，此剧内容极度舒适，东山姐，你是我的女神。
还好马云爸爸，和刘强东叔叔的“能力”，还没有达到能禁播此剧的地步。但在小春姐看来，这事有嚼头。
东山表面看起来，挑衅的是我们大boss的祭旗，旗帜鲜明的反对996。但实际上，打的是那些习惯性加班同事的脸。
2. 撕烂伪装，打破惯性，直面自己的问题
她真正打破的是，那些被动加班的职场惯性和陋习，撕破了大多数职场人装模做样的那种自我感觉良好。
所以，这里的关键点是，上班的任务你真正完成了吗？完成了，心安理得的下班，没完成继续习惯性加班。
而东山，她效率特别高，KPI完成了，实际上也并没有损害老板的利益。
而她的同事，拖拖拉拉，用加班的形式，将自己包装成为一个上进的人，从而掩盖自己的平庸。
职场有时候很奇怪，明明她能力突出，效率很高，却不会得到老板的表扬，同事的肯定。
换来的反而是背后的指指点点。
老板对她说：准时加班，没照顾到同事的情绪，明明大家都七八点走，你就六点，不能再拼一点吗？大家都还在干活呢？
那些同事，也可能背后的潜台词是：就数你聪明，就数你效率高，大家都在装，你就不能装一下？
一来二去，公司营造出一种积极向上的假象，都成了大家的一种自我保护机制。看吧，如果强制实行996，培养出来的都是这种思维的员工，那么996，也就形同虚设了。
那么，我们不妨换一种角度，用欣赏的眼光看。
3. 废掉一个人的方式就是忙到没时间成长
我觉得，首先东山至少是一个自由的人。
可以说，女主所代表的公司阶层是如今这个社会中，职场上最辛苦、最劳累、压力最大的阶层。
但她可以做到进退自如，既完成了工作，也兼顾了生活，还没耽误和男友约会，比起那些没有性生活的职场人来说，好太多了。
自由是什么？自由的前提意味着责任和代价。
为了准点下班，她可以忍受半天不喝水，把时间的水分都挤干，争分夺秒地干活，高效且执行力强，这样才能换来下班后的自由。
其实小笼包，一直就那么美味，只是我们太过匆忙，没有停下来，慢下来，好好品味罢了。
忙只能证明你还活着，并不能缓解和解决人的焦虑问题。
很多人，之所以忙，其本质只是掩盖自己的焦虑。一个大活人，整天闲的没事干，那还像话吗？
所以只有忙才不会胡思乱想，才会显得自己很积极，久而久之甚至会产生一种自我感觉良好的奇妙体验。
生活在大城市的人，如果不焦虑，不失眠，不抑郁，不掉几根白头发，都显得不正常。
其实，这里面的危害很大，加班只是很多人的避风港，一种存在感，一种冠冕堂皇的逃避，逃避思考，逃避改变，逃避貌似不可控的一切...
我在书上看到过一句话：人生唯一的安全感，来自于充分体验人生的不安全感。忙解决不了根本性问题。
如果说，加班是一种透支，20多岁的时候，我们用青春透支身体，30多岁的时候，我们就是用生命在透支了。
加班≠奋斗。
改变思维方式，提高工作效率才是王道。
当我们埋头工作的时候，也应该偶然抬头仰望下星空。因为，学会放松也是对工作的一种尊重。
作者介绍：小春姐，50万人关注的生涯规划师，曾任职上市公司，某知识付费平台千万级变现项目负责人，新晋创业者，马拉松边缘选手。
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