当朋友圈里满是战狼票房屡创新高的刷屏文章时，一则有关 Java 开发工程师李文星面试遇害的报道，却令人唏嘘不已。年仅23岁、正值青春年少、怀揣着通过打拼奋斗实现养家糊口梦想的大学毕业生，在初入职场的第一份工作（也是最后一份工作）时，不幸误入传销组织，命丧他乡。谁曾想，事情的经过竟是如此的骇人听闻。
毕业于东北大学资源勘察工程专业的李文星毕业之后通过IT培训班学习Java软件开发，并于5月15号在某招聘网站向位于天津市的"北京科蓝公司"发送简历寻求一份相关工作。通过一轮电话面试，于5月19号收到该公司的录用通知邮件。而李文星在极度渴望一份工作的心里驱动下，只身前往天津。不料到这是一家冒名招聘的"李鬼"公司，身陷传销组织，再也没能回来。两个月过去，在天津静海区一处，警方发现了李文星的尸体。
殊不知，类似这般求职被骗的事件频有发生。尤其是软件开发这一行，你可能或多或少经历过或者听说过这样的事情：刚从培训班出来，本来想找一份有收入有回报的工作，好不容易通过面试，拿到工作机会，报道时却发现还是一家培训机构。轻则被骗财骗物，重则伤及人身安全。
抛开招聘平台方监管不严的原因之外，我们作为一名普普通通的求职人，自身是不是具有一定的警惕性，识别诈骗的基本能力是不是具备，面对高额薪酬福利待遇的诱惑能否时刻保持一份冷静清晰的头脑认真对待等，深深值得我们反思。
其实，面对竞争如此激烈的互联网行业，在招聘网站上日投数十份简历，静待回音却均石沉大海的滋味的确不好受。尤其是大多数毕业于不知名大学且没有任何工作经验的普通大学生，和花费高额学费在培训班苦苦学习只为培训结束能找到一职半位的学生，当收到一份看上去还不错的Offer时，那种久旱逢甘霖、期盼已久的激动之情，很容易就冲昏了本该沉着冷静、理智分析的头脑。
求职面试时如何有效甄别诈骗公司，维护自己的权益，作为一名混迹职场有过几年、大小面试经历几次的过来人，我想到了这些建议，希望可以帮助到一些新人。
1，平台选择。作为互联网人才，求职网站当然要使用互联网相关的靠谱平台，比如拉勾网，猎聘网，100Offer等。有些一些老牌招聘网站鱼龙混杂，自身的网站等平台，信息杂乱，产品本身就做得一般，更不用提提供的岗位遍布各行各业；
2，网络调研。发送简历前，一定做足准备，对于即将投递或者面试的公司有基本的了解。其中，很重要的两个渠道是工商局备案信息，招聘网站上对应公司的面试评价。前者是基本的安全保障，让你对公司能有个大致了解；而后者能提供很多过来人的面试经验，除了可以获取一些专业上的面试技巧，还能很大程度上帮助你识别这家公司的工作氛围等辅助信息。有时候，面试的公司是不是个坑，在这两个方面上就能所体现。
3，实地考察。如果只是通过简单的面试就轻易地拿到 Offer，那你需要保持警惕了。通常来讲，中等偏上的优秀公司一般都有两到三轮的面试才能保证企业与求职人员之间的足够了解。这是一个双向的过程。考察的范围不仅是专业是否对口，技能是否合格，性格等其他因素也是企业对于求职者的重要考虑因素。所以，如果不是在内推的前提下，而你又不是互联网上的知名博主等人士，换个角度想，如果你是公司老板，没有其他企图心的话，你会仅仅通过一番远程电话交流就轻易发出橄榄枝吗？再者，实地考察还能增加你对公司环境的了解，避免以后入职后因地理交通等原因又后悔莫及。
4，高薪诱惑。每个人在求职的时候，我想都对岗位标准和自己能拿到的薪酬有个八九不离十的了解和预期，基本上不会超出这个范围太多。如果某家公司，特别是不知名小公司，突然开出高额待遇，过多偏离行业标准的话，那你就得注意了。天上没有白掉的馅饼，不是 996 工作制就一定有其他猫腻。做自己该做的，拿自己该得的，千万别太贪心。
5，异地工作。这里不只是异地工作，异地面试也是如此。不熟悉的偏远地带切莫大意而孤身前往，传销组织一般都遍布于这种地方。
6，亲朋好友。多年不见的老同学突然某一天在微信上问候一声：在吗。并告诉你自己在哪家公司过得如何舒服如何自在，想要邀请你一起享福。请注意，很有可能是一起骗局。
等等，诸如这些，害人之心不可有，防人之心不可无。很多如初职场的同学，在求职面试过程中心态极其不平衡，觉得企业作为甲方爸爸，高高在上，任人摆布。这是一个非常错误的心态，优秀的公司一定是以人才构成的，包括 HR 在内的面试官，也一定是为了招聘到优秀的工作伙伴，而不是在面试的时候刻意打压求职者。这是一个双向选择的过程，二者处于一个平等的高度。
公司需要了解你，而你，更需要了解公司。因为某种程度上，作为求职者，我们往往是弱小的一方。但这并不意味着，我们可以轻易妥协，可以轻易贬低自己。投递简历之前，入职出发之前，多一份了解，便是多一份保证。对彼此负责，更是对自己负责。
希望李文星事件能够给年轻人一份警醒，祝愿所有人都能在职场之路，一路顺风。
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