脑子决断

遇见各说各有理的事情，我的脑子就变成浆糊了。

领导安排了一个任务，以一篇文稿为模板，谁谁负责做哪部分。文稿较长而且内容有重复，有下属只看到开头的部分文稿，以为自己找到了目标。结果做出来的文件过于精简，老板不满意要修改，告诉说什么什么没有。修改丰富过，仍然有一部分缺失而且内容有明显的抄袭嫌疑。再次被要求修改。

至此，双方都有了情绪。老板认为，我安排了任务，告知了要求，为什么不能做好呢？下属认为，要求不清楚，说缺啥缺啥，却没说我都该写些啥。

领导是一件不是每个人都适合的事。做下属的要有责任心。相互理解。谁也不想故意捣乱不是？

不是每个人都有一样的常识，有些一个人认为每个人都知道的理所应当的概念就是有另外的人不知道。出现了认知的差错后，不知道的人需要被告诉，这样就也获得了这个概念。