带团队如何自我管理
目标管理能力：有个清晰的目标，进行分解。
时间管理能力：分析记录自己的时间，合理的时间规划，提高办事效率。
情绪管理能力：把姿态放低，遇事学会沉得住气，时刻为别人考虑。
健康管理能力：重视自己的身体健康。
学习成长能力：学习是成长唯一途径。
反省：经常反思自己。
带团队如何自我管理
目标管理能力：有个清晰的目标，进行分解。
时间管理能力：分析记录自己的时间，合理的时间规划，提高办事效率。
情绪管理能力：把姿态放低，遇事学会沉得住气，时刻为别人考虑。
健康管理能力：重视自己的身体健康。
学习成长能力：学习是成长唯一途径。
反省：经常反思自己。
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本文标题：2019-07-19
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