有个故事，估计许多人耳熟能详。
一位瑞典的钟表匠对历史发出质疑。他认为，金字塔不可能由奴隶建造，而是由享有自由的自由民所建。
金字塔
因为他本人在坐牢期间，无论怎么努力，都难以做出精确的钟表，只有出狱后，回复自由，才恢复了技艺。
因此，他得出结论，只有拥有自由，才能干好工作。
这个观点历来被奉为圭臬。这迎合了人们对自由的向往和追求。
很多人相信，不但自由下人能更好的工作，工作也能使人自由。
在奥斯维辛集中营的大门上就悬挂着一句标语:工作使人自由。
奥斯维辛集中营门上标语
多么可笑。
集中营里的人，工作能得到自由吗？
当然不能，他们工作不但没有自由，甚至没有任何报酬，最终得到的只是死亡。
按照“自由下才能更好的工作”法则，在备受煎熬、屈辱、压迫下，犹太人们的工作效率一定很低，工作标准肯定大打折扣。
事实刚好相反。
他们都很勤奋，甚至拼命的工作。
这是个例？是犹太人“软弱”？
当然不是。
罗马古道，至今任然是著名的旅游景点，便是由六千多个奴隶修成，修成以后他们都被钉死在路的两边。
在古中国，堪称世界奇迹的兵马俑，始皇陵，万里长城也都是驱使苦役所修建，修成以后他们免不了被割舍，挖眼，甚至活埋的命运。
这不科学啊？
但事实便是如此，压迫并不会降低工作标准，压力甚至能提高工作效率。
所谓“文王拘而演《周易》；仲尼厄而作《春秋》；屈原放逐,乃赋《离骚》……韩非囚秦,《说难》、《孤愤》……”
实际上，自由很多时候会是工作的“绊脚石”。
在军队，干活更“利索”，标准更高，内务更好，队列更整齐，口号更响亮的往往是新兵，而享受到更多自由和“人性化”管理的老兵，大多却“油”掉了，甚至一些在新兵阶段表现得很出色的战士，也学会了“马马虎虎”。
因此，往往军纪严明的部队战斗力最强，而过分讲“人情”的指挥官却容易“慈不掌兵”。
当然，对于一些极具创造性的工作，或是对于一些很特别的人来说，自由能催化剂。但对于我等芸芸众生，想要做好工作，还是得被“管管”的。
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