今天发现，我身边的同事每一个都十分能说会道，也都很善于发现问题、指出问题，而且还能用比较精准的语言描述问题、表达自己。下午领导让每个人在会议上轮流发言，针对一个文件提出修改意见和建议，偏偏我还是最后一个说的。我绞尽脑汁、拼尽全力才勉强避免自己陷于一个字都吐不出来的窘境。还有之前每一次部门例会，我都得很努力、很用心，才能在经理让我们轮流谈看法时稍微有点话说。
不过想想，其实这是好事。
一方面，对我来说有压力才有动力，身边的人越强，我就越想证明自己不比他们差，甚至可以做到最好，这就会正面促使我努力提升，扬长避短，正所谓“他山之石，可以攻玉”也。就像在职业蛙实习的时候，不也正是在第一次周例会上，看到了本以为自己做的不错的PPT被Sibyl完全碾压之后，才痛定思痛，从第二周起做出了相对成熟、大气的PPT吗？
另一方面，之前在知乎上看到有人说：要是在工作环境中几乎没有任何值得学习的对象，要是轻易就觉得自己无人能敌，那就趁早换工作吧。也像蔡康永说的那样：“你不一定非要做你最喜欢的事。你要做一点能够学到东西的事，因为学习是快乐的。”身边的同事都比我厉害，说明我身边的人都很优秀，我所在的工作环境绝不是温水煮青蛙的地方，我还有很大的成长空间和机会。有优秀的工作伙伴时，效率还是会提升很多的，哪怕他们会让自己产生一定的竞争感与压力感。无敌才是真正的疲惫与寂寞。除了必须要历经时间和具体事件考验才能获得的宝贵工作经验之外，及时发现自己的短板，并将其尽快补长，正是我成长之路的第一步——觉醒。
最后，再提醒自己几个点：
1.任何分析和研究都是为了得出结论的，而不是停留在分析本身。分析的过程，只是用逻辑来证明结论的过程。
2.学着以“为何出现”为思路来分析某项具体工作，一切都要为需求而服务。
3.刚开始不要怕犯错，以后就不要犯错（低级错误）。
4.目标很多也很远，没关系，要区分出当下最重要的，一段时间内集中精力专攻一两件大事。另外，把大目标化整为零，一步一步来。我想考更好学校的研究生，就要更早地投入准备，现在就要开始。
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