先问大家两个问题：①现在的你感觉到未来了吗？②如果你已经知道未来在来的路上了，那你有为这个即将到来的未来做点什么，以此来迎接它呢？大家不着急看下去，不妨先停下来思考一下吧！
2020年注定是不平凡的一年，农历庚子年鼠年，刚好是十二生肖的开始。新启的一年短短三个月我们见证了很多历史：武汉封城、科比去世、东京奥运会延期、美股反复垄断、高考延期……疫情期间，近三千家影视公司破产、一万两千多家教育培训机构消失、一万一千家旅游企业倒闭、五万多家小餐馆关门转让……失业人群和待业人群都在持续走高。
相信在看的你也会不禁感叹，真是个多事之秋啊，但感叹之后是否会有那么一丝焦虑，未来究竟如何呢？对于正在工作或者处在待业中又或者正在找工作的你来说，你未来的工作会在哪里？你目前的公司或者你以后想要就业的公司将来又会是什么样的呢？
你的公司会进化还是消亡呢？《未来工作法》这本书的作者告诉我们：“到了2024年，许多公司会消亡，不过随后这些公司会涅盘重生为非常具有价值的组织。随着互联网信息的不断发展，价值不再诞生于公司的内部，而是诞生于公司的外部。公司从今以后会重生为能够自由链接内部与外部的灵活的组织体”。也就是说，未来的发展要建立自己公司的自媒体，打破内部价值与外部组织连接在一起。
这个世界上存在的一切事物都有它的成长曲线，都将经过三个阶段：导入、成长、成熟。当成熟期结束之后，这个东西要么消失，要么变成新的东西。这也是大自然永恒的规律，所以不妨看看你的公司目前处于哪个阶段，然后未雨绸缪。
《未来工作法》是2016年写的书，它预言了未来大量的公司会消亡。书中写到：“2016年到2022年这几年内是在空白画布上自由创作的绝佳时机。公司失去希望，反过来意味着个人可以实现任何的希望。当面向未来寻找希望的个人聚集在一起形成组织的时候，这个组织作为个体的集合体，拥有更强大的力量，能够在短时间内发挥出影响世界的力量。到目前为止，你都是在公司准备好的画布范围内去描绘自己的未来，但是从今以后你可以在自己准备的画布上，利用组织的力量自由自在的去描绘自己的未来”。
现在是一个令人兴奋的时代，个体在今天比历史上任何时候都更有潜力，更有创意。所以我们不要害怕当今时代的变化，所有的变化不是要吞掉个人；相反，它们可以把你推向更高的高度。所以，从现在开始，我们就应该不断地问自己：“未来的你，如果公司不存在了，如果你赖以生存的组织不存在了，你该靠什么来养活你自己，你该靠什么力量支持你走向未来？”
未来的改变都是帮助这个社会不断进化，所有的进化都是让我们更好的去适应这个环境，倒逼着每一个人去变成更好的一个人。对于人类来说，今后的时代所需要的人才究竟是什么样的人呢？答案是能够创造出只有人类才能够创造的优秀价值的人。随着机器人和AI人工智能的发展，今后的社会将不可避免的更进一步拉大距离。我们可以做的就是好好生活，透过自己的五感和情感，理性与感性，并将它们美妙地结合起来，通过内容视频在不同的平台上，去创造和展现出更多的价值来。
“现实发展的速度远远比我们想象的还要快，主动选择未来的人才能被未来所选择”。
“未来的发展将远远超出我们目前所拥有的常识，所以没有人知道什么才是正确的答案”。面对拥有无限可能性的未来，我们能做的就是抓住现在最好的时机，利用好描绘人生希望的画笔和画布。既然现实发展的速度比我们想象的还要快，那么现在就让我们改变工作的方法吧。
有愿景的人才有未来：我们需要构建数据化思维，学会自己进行职业规划、寻找到自己的天赋，以天赋构建未来的蓝图。深耕擅长和感兴趣的，也去了解不擅长或者盲区的部分。不断升级自己的知识结构和技能，以此来更好地跟上时代的脉搏，同频共振。
未来工作法
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