“理解了能力边界，你就会给自己做减法，你也会明白自己不是无所不能，也只有这样，幸福感和满足感才会来到你身边。”
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今天有个深刻的反思，分享给大家。
我觉得，从本质上来说，我的成长都是被欲望所驱动的。
比如，我渴望得到金钱，有了钱就可以买任何自己想要的东西，有了钱可以随时放下手上的工作，去见识一下更广阔的世界...
比如，我渴望得到权力，有了权力，就拥有了对其他个体的支配权，有了权力，就产生了一种相比其他人的优越感和安全感...
欲望就是推动我进步的”驱动器“：
我为什么会拼命地努力向上？是因为欲望！
我为什么执着地追求成长？ 也是因为欲望！
我为什么坚定地展现自己？ 还是因为欲望！
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但每个人做事，都会受到自己当下能力的限制，每个人也只能做好自己当下能力范围内的事。
这就好比，天上飞的鸟，水里游的鱼，各有各的生存能力。
它们不会羡慕对方，因为鱼不会飞翔，鸟也不会游泳。
天空才是鸟的世界，大海才是鱼的天堂。
但我平时就老在犯这样一个毛病：“这事我喜欢，这事我自己也能做！”
其实我根本不具备做成这事所要求的能力，开始行动之后才发现是个巨大的坑。
就好像在N年前，出于对职业前途的焦虑，我非常急迫地想转型做管理。
当时的我有个很大的误区：做管理不就是管好人吗？我技术牛B，绝对镇得住！
其实我这么想，是我没有真正地认识到：做一名管理者和做一名工程师，需要的是两种截然不同的能力。
我从事技术工作，其核心能力是“工程实现”，而转型做管理，其核心能力变成了“领导力”和“组织力”。
而且，真正优秀的管理者都深知：管理绝不是纯粹地管事，更要理解人性。
所以，从技术转管理，虽然是我美好的”愿景“，但我并不具备管理的能力，肯定要撞南墙。
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后来，随着学习与成长，我学会了这样一个方法论。
在做事之前，我就会问自己两个问题：
第一、我为什么要做这件事？
第二、这件事基于我的能力，我能做成什么样？
第一个问题就是基于欲望的元问题，它是确认自己需求和做事动机的起点。
第二个问题就是基于能力的元问题，它是认清自己能力和做事前提的起点。
如果我认认真真地剖析清楚这两个问题，那我的欲望和行动就会有”边界“。
当然，有人会说，人与一般动物不同，我们能通过自己的努力不断成长，不断提升能力。
但大家想过没有，一个人要表现优秀，不在于能取巧、出奇招、走捷径，更多是要通过时间来持续积累，才能慢慢提升自己的综合能力。
所以，在能力与欲望出现差距的时候，要懂得节制，要学会管理好自己的欲望。
就好像小时候，我的”理想”是，“我想要成为拯救人类的英雄”；但长大了，”我能让家人过上幸福的生活”，这才是当下的我真正力所能及的事。
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最后，总结一下：
我一直觉得，一个人要感到幸福与满足，是内心平衡的结果。
因为，人的本性是“贪婪”的，人的欲望又无穷无尽，“不确定自己想要什么，那很有可能就是什么都想要。”
要获得幸福感和满足感的前提，最重要的是平衡欲望和能力的矛盾：我想得到什么，我能得到什么？
如果你真的认真想过这些，那你的人生就有了边界，
而且，这个边界就是来帮你疏导贪婪的，这个边界还会逼着你做出必要的承诺。
当然，你想实现的人生目标，未必是功利的或是物质的。
但不管怎么样，理解了能力边界，你就会给自己做减法，你也会明白自己不是无所不能，
也只有这样，幸福感和满足感才会来到你身边.
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