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文|七芊
北漂这么多年，见识了各式各样的企业和个人，发现混的好的总是有共同的特质，混得不好的也都有共同的相似——初衷不对。
一个人做事的初衷决定了做事的结果。你的初衷是安逸就好，那么结果就是安逸却要忍受低薪资。你的初衷是有钱就好，那么结果就是虽然有钱却没有了时间，健康……
今日，听万维钢的《精英日课》，有一个故事对我启发很大：
佛陀庇护众生，讲究的是众生平等。那么，人通过给寺庙捐香火钱这种形式来祈求额外多的保护和庇佑，给钱多的可以获得更多的善报，是不是和佛陀的理念背道而驰呢？
万维钢在这里提出了一个观点：人做一件事时候的初衷怎样才是正确的？
他引申了一个故事。
一个足球教练安排队员上场的时候，内心需要想些什么，才能够让他队员发挥最大的效力赢得比赛？
如果他想：这个队员好久没有踢过主力了， 正好家里还有事情，急需用钱，给他一个机会踢一场拿拿奖金吧。
这种因为可怜，共情的初衷所做的决定一定是错误的。
一个真正的足球教练，应该以队员的实力来作为决定谁上场的唯一标准，也就是说，跳出个人情感的范畴，针对一件事的标准去选择，这才是最大限度可以保证球队实力的一种方法。
可是现实的难题是人们都很难跳出情感的范畴去做选择和决定。
万维钢提出：人在主观做事情的时候，抛开前因后果，仅仅因为这是自己该做的一件事，心态到此为止。这样的初衷才是能够把一件事做成而不过度的初心。
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足球教练只应该去选择有实力的队员上场，这是自己该做的。到此为止的初心就是最好的把事情做成的状态。
回答开篇问题，也就是说人们向佛祖许愿，以捐了多少善款为要挟，捐的多的人就多受庇护，这种投机的心态会让自己在现实生活中一旦遇到不如意便自怨自艾。
正确的心态不在于人捐了多少钱，而在于捐钱的人心理认为这就是自己这个量级的人应该做的。这样方能得到佛陀所说的平静。众生平等就是说，人在自己应该做的事情面前是平等的。
万维钢这段精彩的论述讲了一个深刻的道理，那就是：我们每个人都有注定要完成的事情，这个注定要完成的事情，不是因为任何对名利的渴望，而是仅仅是我们应该完成的事情。
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回顾一下我自己工作这几年，这些事都是我认为应该去做，也必须由我来做的。
2014年，我面试百家企业****，总结自己的信息搜集方法论，定位方法论。精准锁定了自己的职业目标：互联网+读书+平台类别公司+市场运营的岗位。成功进入了新浪微博。
2015年，我专心学习新媒体营销知识，踏踏实实积累媒体资源，人脉资源，活动策划经验。
2016年，通过大量的信息调研，成功转型到互联网视频公司，进入最顶尖的公司爱奇艺，开始接触视频行业的公关知识。我坚持总结工作，每天写一篇职场文章，全年写了三百多篇文章。在各大知识付费平台分享自己的工作方法。
2017年，我出版了一本职场畅销书，全国签售，专门帮助年轻人掌握先进的信息搜集技巧，通过信息的沉淀和分析，定位自己的发展方向。我走入了几十所大学进行宣讲，被多家知名媒体采访，书籍销量突破50W册。帮助了三百多位读者找到了自己的精进方向。创办了自己的第一家品牌战略公司。
2018年，我成立了现在的公司，未完待续。
这些事推动着我，没有理由，也没有目的，就是一个一个需要我来完成的目标，把我一步一步由一个胆怯的职场年轻人，变成了一位职场作家。
在这个过程里，不管是同读者的交流，还是我自身在职场中的存疑，都在为我指引一个方向，让中国的年轻人知道职业本身的真相，让他们大胆地做自己的选择。
所以，我克服重重困难做了选择力这家视频知识付费公司。
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我的读者经常问我说：你还有课吗？在哪里能够买你的书？你还有什么东西是我们可以一起参与的吗？
我思前想后，和很多真正专业的社群运营大师请教之后，决定继续优化会员社群体系。
我们的社群名字叫就叫选择力会员社群，主打的价值观是“信息搜集+精准学习”的经营理念。
这样的理念，来源于好的选择，不建立在任何职业分析和规划上，好的选择，清晰地方向，稳准的努力之来源于人对信息的掌控和分流。
我也压根不信任何职业规划，我们要做的就是普及高效的信息搜集方法，高效的工作学习方法，让读者自己学会搜集信息，甄别信息，定位自己的发展方向。自己精准学习职业技能，完成自我的进步和迭代。
整个过程中，我们梳理一套完整的理论体系，参与进来的会员根据这套方法，自己对信息进行掌控学习，分析，自己的持续行动，精准学习，大部分的进步都是要靠自己来完成的。
这是选择力本身的内涵，也是我做这件事的初衷：让职场人看到真相，自我抉择。
七芊的会员体系，其实从2016年开始就已经有了。接下来说一说，我们的会员过去底在做些什么：
1 选择力定位求职社群的构建，打造“信息搜集+精准学习”的理论体系。
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2018年，我们通过1980的职业咨询，吸纳了85位优秀互联网从业者及大学生，以及各行各业的优秀会员读者。
与此同时，我们通过会员售卖，1000元一位的会员售卖，沉淀下600余位会员。
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全国签售沉淀下几十个当地读者社群，作为会员预备社群。
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会员的共同特质：1 存在职业方向的迷茫。2 愿意付诸行动搜集信息，自我解决问题。3 渴望学习优秀的职业技能和工作方法。
会员群日常活动：
每月一次选择力逻辑方法梳理，教会大家掌控时下最先进的信息搜集方法， 自我定位方法。其中一对一咨询的付费1980用户针对性地进行辅助。
针对性职业技能学习，打卡制度，比如时间管理，技能输出，财务管理等等。
2 20余位互联网行业优秀的CEO和高层在会员群内进行相关领域的职场技能分享。
鉴于人太多，爱的图不清晰，只例举极为备受会员喜爱的嘉宾，图为知名作家牛文，无二之旅创始人蔡韵，恒大地产博物馆馆长马春雨
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3 精准学习阅读，打卡阅读职业技能书籍。
七芊阅读社群由#七芊推书#项目起始，从我在微博工作就开始做了，已经连续做了3年。先后带领会员阅读了《天才在左，疯子在右》《蔡康永的说话之道》《关键对话》《刻意练习》《遇见未知的自己》《乌合之众》《习惯的力量》《一个广告人的自白》等150余本书籍。
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** 4 线下签售活动50余场。**
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5 全国各地读者聚会，每个月举办一次读者聚会。
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6 课程分享，会员一个月一次私密大课。
只针对会员分享一些互联网行业内部职场干货。
下面我说一说：
2019年我们的会员发展规划。
1 选择力定位求职社群的功能性加强，帮助更多人学会“信息搜集+精准学习”的系统方法论。
会把互联网行业相同领域的求职者迷茫认识放在同一个社群，比如互联网读书这一个领域的人放在同一个选择力读书社群中，共享行业的资源和学习方法，有针对性地对岗位所需要的技能，由组长设定任务，进行自主学习。
目前已有的岗位有设计师，运营， 公关，内容编辑，销售，还在扩张中。
我个人有百家企业的面试经历，又对互联网文化娱乐行业的分工非常了解，所以最初一定是针对互联网行业的一些岗位职能进行分组社群，人脉嫁接。
2邀约领域在职人员分享学习。
我不信任离职的人，离职在我看来等于脱离了一线执行层面，所以会继续邀请一些还在岗位上工作的，BAT等各大公司掌控实际岗位技能的人针对我们不同领域的求职定位会员进行相对应的技能分享。
3 优化阅读社群
阅读社群会拆分成小而美的读书模式，针对单本的书籍，会员可以免费参加，非会员可以针对单本书籍阅读报名参加。
针对岗位学习的书籍选择会更强。
4 全国各地活动日常化，专业化。
早期的活动受限于资金，操作人员的工作经验。
2019年会更加注重对于活动专业化的操作模式。
5 选择力视频上线后，完善视频订阅会员体系。
我对于视频这个产业有执念，因此公司的产品主要以视频方式呈现，未来我们会上线更多关于职位，行业的短视频付费内容，在内容平台上实现会员体系的线上嫁接和完善。
2019年会员报名资格：
1 愿意靠学习方法自己实践找到出路的人。我做了上百位读者的职业咨询工作，我不是职业导师，我不信职业规划， 我是一名互联网娱乐行业的品牌公关，是一名职场作家。我只能负责交给你好用高效的信息搜集和判断的方法， 具体的操作都要你自己按照我的方法做。不想做，爱抱怨的，行动力差的不要加入。
2 主动学习职场技能，而非思考路在何方的人。能够主动学习技能， 主动打卡，而非闲聊的人是我们比较喜欢的。至于总是犹豫不决执迷于选择，又原地不动的人，是我们非常害怕的一类人，不管要做什么选择， 先学习总是没有错的。
3 有一定的认知水平，行业从业经验。至少对于所在的行业有认真工作的态度，有一定的从业经验。
备注细节：
1 2019年七芊选择力会员以自然年计算，从2019年1月1日到2019年12月31日。不论加入时间早晚，都到2019年12月31日为止。
2 2019年会员从1月1日正式运营。
3 2019年会员费用为1000元一年，一旦付费概不退费。所以一定要思考好。
报名渠道+方式：
扫码付费：
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付费后+助理微信：
备注：会员+姓名+行业+岗位
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2019年期待选择力和你共同成长。
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