向内求

今天中午下班走在楼梯上，手机忽然亮了起来，显示有一条新的微博，扫了一眼隐约看到是小越的微博，还是生气生气，打开一看果然不假，索性给她打电话核实一下，看发生了什么，原来是她工作上出现了一点原本不是她的但也可以说是她的问题，被科长说了几句，觉得委屈，就在微博上发泄发泄。

对于这样的事，我特别能理解，因为我从小就是一个骄傲的人，学习成绩好，人缘好，永远是家长们口中那个“别人家的孩子”，但是这样也让我的自尊越来越敏感，越来越听不得别人说自己不好，但是我特别感谢的是当兵的经历，从一个天之骄子的大学生忽然变成了一些学历没你高，年龄没你大的人的兵，他们整天就是想着办法在你身上找优越感，整天打击你，刚开始还会反抗，但是部队是有严格的等级制度的，你的反抗会被毫不留情的打压回去，甚至还会变本加厉。时间久了，我们的棱角也被磨平了一些，大家开始自我安慰，“领导面前虚心接受，领导背后死心不改”。当兵的那段日子，让我开始逐渐了解社会。

后来随着读的书越来越多，有一次听樊登讲到“独立完整的自尊体系”，就是如果你足够强大，你就不会被别人的评价给左右，向韩信那么牛的人是不在乎有没有给人钻裤裆的。只有那些没什么本事儿的人才更多的需要别人的肯定来体现自己的虚假的社会价值。

再次是听张小龙说的，相比于成功，我们更应该关注的是成长。成功可能只是一时的，是短暂的胜利，但是成长则是踏踏实实的往山顶又迈进了一步。所以当我们遇到任何事儿时更应该多多关注自己是否有成长，这样就没有那么多精力关注其他了。

还是觉得中午安慰小越的那句话写的特别好，在最后拿出来分享给大家，“被领导骂，一是说明他素质差，二是可能自己的能力不足（但是也不一定，也非常可能是领导能力差，所以你的东西不被他认可）。能力差可以通过一段时间学习，刻意练习提高，而素质差则很难改变，所以当他说你的时候，最该难过的反而是他。”

哈哈哈，是不是很有诡辩的味道，但是又非常正确呢。