日子一天一天,一周一周的过去---你们的战略计划破天荒地首次失效了---你们如同在一条布满泥泞的漫长的乡村小路上行走那般步履维艰。曾经可以信赖的成功战略,如今一个接一个的失去效用。在某种程度上,这是公司第1次面临真正的信心危机。员工开始明白公司已今非昔比,过去取得的成功,因某种原因已不如以前那般唾手可得。
此时你可以把失败归咎于许多因素:市场竞争愈演愈烈,如今你的特定商品种类也不如你初次进入市场时,那么轻易的能有新的创意突破。一些能真正推动公司运作的核心成员,如今已不在公司,或者来自某国的生产厂家,正在推销他们的产品等等。你知道这些理由,并且将它们当作搪塞之词用了千百遍。
现在你必须了解一个重点,那就是你尚未领悟旧战略为何不再管用的原因。你目前所做的一切,只不过是在叙述旧战略,如何地不管用。这里真正的问题不是那些威胁你传统战略的因素,而是为何这些因素现在能够威胁到你的生意。同样这次过去潜意识中植入的铭印,如今升至到意识层面成为你感知的结果。你要明白商业战略本身的效率并没有发生改变,有时候一个战略可以行之有效达数年,有些则在几个月中有效,而有些压根不管用。有时候改变战略是明智之举,但有时以不变应万变的战略才是英明之道。不断变化的不是外在的环境,而是你自己的感知,只要你仍然无法领悟,真正变化的是你自己的感知,你的战略将继续在你的世界里时而有用时而无用。
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