人的见识从哪些地方体现呢？与人合作中的一些言语就能看出来，表达的清晰程度，对人的起初映像，判断出的是给出判断的人的格局和专业度。每个人说的一句话，某一个眼神，都反应了这个人的格局和内心秩序。
一直以来，我判断人就是挑剔的，从别人的短处找到自我的自信，总觉得发现了别人的短处，就显得自我高大一样，也能感觉到沾沾自喜，从萍讲话的饶舌，睿讲话的反复，岩的学历，这些只是让我看到人的丰富性，但是人的丰富性提现在长处上，而非短处，人跟人的亲近感，不能在合作的时候建立，后面是没有机会建立亲近感的。损失这样的合作的机会，其实是把自我时间价值缩小了，自己视为无效的关系，要么是自我不擅长，要么是自我意识不到用处，懒得投入自我精力和时间，这样导致的直接后果是，没有私交的人际关系，找工作的时候，都得通过外面公网上找，背调的时候，写人写不出来，可能一些手机号都没有存储，如果看待工作，看待工作创造的环境，这是自我要深深思考的。在一些特定的场景下，孵化出的关系的纯粹度不一样，但是能培养或者孵化出关系，这也是人生不一样的体验，从上上个工作的美好体验后，再也找不到工作上的扶助和支持、点播及指导，也因为自我心门紧闭，导致学习的对象变少了，自我安全感通过从别人身上的缺点上找。
挑剔带来的个人特质及性格，特别明显，工作上负责，容不得半点偷懒和打折，但是也把路走的特别死和特别慢，容易钻牛角尖，容易看不到大局；一些内部或者小道消息跟自己绝缘，对于一些动荡或者好消息，总是最后知道，因为自己融入不了的圈子，获取到的肯定是第三手消息。思考问题的多面性缺失，容易单点思考问题，困在低维度的竞争圈里不可自拔。
要怎么摆脱这种挑剔呢？可能要学会放松，学会接受自己某一段时间的低谷，不挑剔自我，不跟自己天壤之别的人比较，越早意识到人本来就不同，有些人的起点就是自我的终点，学着用平常心看待这些差距，也学着给自己制定进化目标，自我比较，明确自我内心所需，走在自我心流创造的方向，即使碰到很多困难，也坚信自我坚信的，有走出困难的勇气，也就不怕在顺境中的挑剔了，顺境是给自己创造了更多心流价值时刻，让自己大展拳脚，找到自我可能。这个时候更不能挑剔，不然做任何事情都胆怯。
最后，挑剔背后也得有套自己颠扑不破的理论支撑，给别人贴黑标签的同时，学会给别人也贴上红标签，这些红标签可能就是本身自己没有的东西，找到这些向往的内容，能稍微突破一下，比上一个自己做的更好，更促成了自我的成长，何乐而不为呢？
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