看完这个电视就去写PPT，明天就去运动，吃完这口就不吃了，是不是会有这样的想法和安慰，但是总是有一下次，总是会再吃一口，运动也是明天，我自己也是一样的，每次看到格格举办的线下活动，总是想去但又担心加班怎么办、回家要2个小时，到家都得半夜11点了等等等，这个想法整整想了一年，直到这个周二我去了，我后悔了为什么之前没有去，这次的读书会主题是《高效能人士的7个习惯》，恰巧我也刚读完这本书，也有蛮多感想，也想看看大家的分享，再看看如何变成高效能人士。
《高效能人士的7个习惯》的作者史蒂芬柯维先生是美国著名的管理学大师，他是世界500强企业众望所归的新智慧学家， 是美国家喻户晓的启蒙家，这也是柯维领导中心的创始人，富兰克林柯维公司的联合主席。
我们跟随史蒂芬柯维先生一起看看如何成为高效能人士，首先我们来看看什么是习惯，这本书把习惯定义为“知识”“技巧”与“意愿”的相互交织的结果，也就是做什么、为何做，，如何做，想要做，要养成一种习惯，三者缺一不可。
三圈交集
再看看效能，是以符合自然法则的思维方式为基础，作者把这个自然法则称为“产出/产能平衡”的原则，比如伊索寓言里面的鹅生金蛋的故事，“产出”即使金蛋，“产能”-生产的资产或能力，也就是那个下金蛋的鹅。效能在与产出与产能之间的平衡。
那本书要讲的7个习惯，也就是怎样在符合自然规律永恒不变的原则下平衡产出与产能的习惯。
第一个习惯，“积极主动”不仅是指行事的态度，还意味着人一定要对自己的人生负责，个人的行为取决于自身的抉择，而不是外在的环境，人类应该有营造有利的外在环境的积极性和责任感。比如大家都在谈论的大环境不好，如果把关注度过多的放在外面的环境里，我们也会越来越焦虑，如果我们放在自己的能改变的地方，比如自己的能力是什么，自己如何应对这次的问题，那这样我们更多的关注自己可影响的区域，看事情和问题的解决办法自然不同。
第二个习惯，“以始为终” ，想象一下自己的丧礼，朋友、家人、同事、或者其他认识的团队组织人员，请你想一下，你希望大家对你及你的生活又怎样的评价？你最终想要的是什么，你最重视的期许或则价值观来决定一切，然后无论发生在何时、何地、你都会遵守这一原则。“以始为终”最有效的方法撰写一份个人宣言如个人宪法一样，以原则为中心的定制个人宣言，并且要不断更新和实践，比如，比如你想要减肥，那你可以给自己创造一个减肥的生活，自己订立目标，运用你的想象力以及挖掘你身上的独有特性，以去解决在减肥路上遇到的各种阻碍，奶茶、火锅、炸鸡等等。 第三个习惯“要事第一”，这个习惯让人受益匪浅，并且是习惯一和习惯而的具体实践，除了自己掌控人生、创造人生之外，发挥你的另一个天赋独立意志，关注你的目标，学会说不，关注重要但是不紧急的事情，学会给做自己确认角色的安排目标，然后安排进度，每日调整，比如你现在的角色是个人成长，你给自己定力的目标是本周读完《高效能人士的7个习惯》，那你要看一共多少页，每天读多少，今天因为什么原因没达到，那明天要多读多少页，不断的去精进自己，明确目标，不要被琐事牵着鼻子走，最后所有的事情都变成了重要且紧急的事情，每天都在做救火员，每天忙忙碌碌但最终是不是自己想要的呢？
以上三个习惯呢，是个人高效的办法，而且那位个人独立不代表真正的成功，圆满人生还须追求公众领域的成功，但是也要是先个人独立才能更好的过度到群体互赖，接下来的三个习惯就是从独立到互相依赖的习惯。
七个习惯
第四个习惯，“双赢思维”从二元对立的角度升维到双赢，双赢思维原则是所有人际交往的基础，包括五个独立的方面，分别是“双赢品德”-“双赢关系”-“双赢协议”,从个人到关系到最后达成一致，双赢是人类交往的一种模式，双赢来自诚信、成熟和知足的人格，是高度互信的结果；它体现在能有效阐明并管理人们的期望和成就的协议中；在起支持作用的双赢体系里蓬勃生长。
想一百次不如做一次
第五个习惯，“知彼解己”，首先去寻求了解对方，然后在争取让对方了解自己，这一原则时进行有效沟通的关键，先学会倾听，然后再去表达。
第六个习惯，“统合综效”，与人合作最重要的是，重视不同个体的不同心理、情绪与智能以及个人眼中所见到的不同世界，也就是1+1＞2，整体大于部分之和，尊重差异，自然界就是统合综效的最佳典范。
最后一个习惯，“不断更新”从身体层面、精神层面、智力层面、社会/情感层面不断自我提升与完善，实现四个层面的统合综效，螺旋式上升，要实现这个良性循环，就必须学习、坚持、实践、并沿着螺旋式上升的路线不断提高实践的层次。
想一百次不如做一次
想要成为高效能人士是不断精进学习自己的过程，并且在这周的读书分享会上也与大家学到很多知识，改变自己是神，想要改变别人是神经病，后面也会多多参加活动，不断去链接厉害的人，多学习多更新。
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