我想换个岗位了

本来我是打算在目前这个岗位上干到退休的，但自从去年换了新领导之后，岗位体验越来越差了，典型的人累死戏不好看，到退休还有好几年呢，我觉得自己坚持不下去了，年纪大了要服输，要不还是换个岗位算了。

我现在这个岗位是个不算很重要的一线岗位，工作时长不长但工作量并不小，虽然工作之外显得时间多，但准备工作的工作量要耗费不少，工作时劳动强度也比较大，但隐性的工作量外人看不大出来呀。单位现在单以工作时长来算工作量，对我这个岗位其实是很不公平的，新领导来了之后说我每周工作时长不够又给我另加了工作。虽然不怎么情愿，但就算是支持一下新领导的工作吧，领导找我谈话时我稍稍抵抗了一下就接受了，我这也说得上是通情达理了吧。

奈何树欲静而风不止，这周不知是其他人还是领导自己的哪根神经又被挑动了，领导又想给我加工作量了！新领导上任之后出台了许多新的制度，看来还在完善当中，不断这样那样的，我理解领导想出成绩的野心，但前面的事实大多证明，好多操作实际是无效操作，他总不能老是拿我们当试验品吧！他不能解决土壤的问题，做得越多可能越坏事，像我这样老老实实安于现状的人都不满了，其他人呢？

我以前也曾萌生过退居二线的想法，一是年纪大了，二是身体差精力确实不济了，再说就我这个岗位还有不少人眼红呢，经常说些阴阳怪气的话！只是我这个人一向懒，不到迫不得已不愿轻易挪窝，崇尚得过且过吧。可现在有点儿过不下去了。其实我早该换岗位了，单就这岗位每周周末都得加一次班我就好烦，年年都如此，心里也好累的；再就是每周还有两至三个早班，不分冬夏5点多钟就得早起，我因此形成了早醒的生物钟，生怕会迟到，即使定了闹钟也早早就醒了，导致睡眠质量一直不高。以前我总是站在单位的角度考虑，因我这个岗位虽是一线但又没那么重要，所以一直是我一个人干，都没个替换的人。但现在想想，我真是乱操心，替领导操心，再说我也真没有那么重要，我走了领导自然会找人顶上！

不过我也并不想因为此事与领导发生冲突，都是工作上的事儿，好说好散就可以了，过分计较没啥意思。