人的潜能是无穷的，有待开发的，而当今时代是智力的时代，潜能对于个人发展来说非常重要。潜能培训课程也正是个人所需要的，那么潜能培训课程有什么内容呢。今天我们就来了解一下潜能培训课程。想了解更多培训信息，请微信搜索公众号讲师约（微信号：china_jsy）。
1.潜能培训课程一：思维训练
随着社会的发展，相比较传统的技能培训而言，企业也越来越重视对于员工“精神思想”层面的投资。在企业中，开发员工潜能，让员工创造“奇迹”的基本起点也是“拒绝负面思想”——态度决定一切。试想，一个总是推卸责任、消极被动的员工，能够将工作做成一百分吗?因此，讲师约（china_jsy）认为，企业需要通过一些培训、员工活动促使员工树立起“凡事操之在我”、“凡事都有对我有利的一面”等自我负责、积极主动的价值观，藉此发挥员工的聪明才智及主观能动性，以获得预期的工作目标，同时减低企业管理中的沟通、监督和协调成本。人的潜能是无限的，相比较我们的潜能而言，我们现在拥有的其实微不足道;很多时候，当我们不能将某件事情做成，并不是我们缺乏能力，而是我们内心不是真正地想要。由此可见，一些基本的思维训练对于员工的潜能开发是不可或缺的。
2.潜能培训课程二：激励导向
对于企业中的员工，可以通过“激励导向”的方式，让员工的潜能得到极大地发挥。对于提案改善，很多企业都想做好这项工作，以通过激发员工的潜能、发挥员工的才智，达到降低成本、改善质量、提升效率等目的，可真正能够将此项工作持续执行的企业凤毛麟角。讲师约（china_jsy）接触过一家成功实施提案改善的企业，其成功之处除了组织保障，如设置提案改善委员会，以及设置提案改善专员专人负责外，其中很重要的一条就是充分运用了“激励导向”。在其《提案改善管理制度》中规定，提案一旦确认有效，提案人即可享受基本提案奖金(数额较少);提案经有效实施后，根据效果性、效益性、创新性等维度指标进行评分，根据分数的高低，提案人可以享受数目不一的提案奖金;对于个人年提案件数较多者及实施提案改善最佳的团队，均有一定的现金奖励。激励除了现金奖励外，还有发放证书、会议表扬、张榜公布等形式。由此，我们不难理解他们提案改善成功实施的原因所在了。
3.潜能培训课程三：文化重塑
企业发展壮大的过程，也是员工成长和企业成长相匹配的过程。在与众多成长型企业老总交流时，他们经常会提到一个令他们感到非常头痛的问题——团队能力太低，跟不上老板的步伐、拖了企业发展的后腿。企业文化重塑不失为此种困境的解决之道。潜能培训课程认为，当企业倡导心态开放、乐于分享的企业文化时，员工会越能自我觉察、敢于向他人表露内心思想、乐于接受他人批评意见、明白自己不足并不断学习进步，彼此之间的合作会越多，其公开区会越大，反之，未知区越小，这也意味着员工个人潜能得到越大的开发。企业的发展离不开员工的成长。真正地去关心员工成长，帮助员工规划职业生涯，是企业开发员工潜能的有效方法。
以上就是潜能培训课程内容。想了解更多潜能培训课程，请微信搜索公众号讲师约（微信号：china_jsy）。半价请讲师，就用讲师约！讲师约是企业培训行业的改革先锋，我们使用强大的互联网力量，用先进的甄选技术，挑选出了500多位极其优秀的企业内训落地高手大咖，腰斩了企业培训费用，链接企业与职业高手，打造了一个“最靠谱，最省钱，最便捷”的撮合交易平台。现在关注，还有价值巨大不可错过的惊喜在等着你！
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