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你到底有多接纳自己?

你到底有多接纳自己?

作者: 醒职场袁茹锦 | 来源:发表于2018-02-16 23:33 被阅读13次

    曾经有一位朋友问过我这样一个问题:你爱自己吗?

    当时,我没有回答,可是眼泪却不听话的掉下来。

    其实很多人都不了解,自己对于自己的接纳程度怎么样。

    如何知道你对于自己有多接纳呢?问问下面6个问题:

    你对自己的现状满意吗?

    现实生活中,哪方面是你觉得非常有必要改善的?这方面是你自己的问题吗?

    你相信自己未来的愿望能实现吗?有多相信?100%?80%?还是50%?

    你认为自己值得拥有现在所拥有的一切吗?

    你最不满意自己的是哪方面?

    你是如何评估自己的?是以你自己的定义,还是以周围人的看法和评价来的?


    问完这六个问题,此时此刻的你,是什么感受?

    至少,我知道很多人,在回答完这些问题之后,会陷入沮丧的情绪中。

    当然,曾经的我,也是这样。

    曾经,我最不满意的是我喜欢“追剧”的这个爱好。

    因为

    我曾经为了“追剧”而错失了一些机会和有价值的项目;

    我曾经为了“追剧”而忽略了下属的感受导致下属的离开;

    我曾经为了“追剧”而把应该做的事情仍在一边不予理会;

    我曾经为了“追剧”而无限制的拖延一些极其重要的事情;

    ......

    可是,之所以会对“追剧”这件看似平常的事情,痴迷到忘乎所己的地步,恰恰就在于,我的内心不接纳这样的自己。

    毕竟,从世俗的眼光和角度来看,“追剧”是一件没有营养也没有逼格的事情。

    然而,我为什么喜欢“追剧”呢?

    当我一遍一遍,反反复复询问自己这个问题的时候,各种隐形的答案开始逐渐浮出水面:

    因为有一些感受和情绪,现实生活中的我不能说,而电视剧中的人物,会替我说出来;

    因为在看电视剧的时候,我能够沉浸在里面,很放松很惬意,可以暂时脱离现实生活中的条条框框,获得短暂的自由。

    在看电视剧的过程中,我会很有带入感的走进去,像剧中的人物一样,经历那些风风雨雨和惊险刺激,仿佛我自己也经历了那些事情一样,让我获得更丰富的体验和感受。

    人们需要喜怒哀乐各种情绪的释放,当我无法在现实中释放这些情绪的时候,可以在看电视剧的过程中释放。

    电视剧中有我喜欢但在现实生活中触碰不到的人,当我在追剧的时候,感觉好像和他们可以有近距离的接触。

    我的潜意识里面,渴望着某种生活状态,现实生活中得不到,但在追剧的过程中,能够”身临其境“的感受到,满足内心深处的需求。

    ......

    当我连续不断的、一次又一次的问自己“为什么喜欢追剧”这个问题的时候,我努力让自己每一次的回答都不一样。就这样,问得越来越深入,答案也越来越清晰。

    当你坦诚面对自己的时候,

    每一个答案,都是潜意识里面的真实想法。

    每一个答案,其实都反映了内心世界未被满足的需求。

    每一个答案,也都有它们存在的意义。

    看着这些我写下来的答案,我突然觉得,“追剧”这件事情,似乎不再像以前那么可恶了。

    看着这些我写下来的答案,我觉察到了一些内心缺失却不曾被我意识到的东西。

    看着这些我写下来的答案,我探索到了那个一直被我压抑着的自己。

    我开始更加清楚的知道,自己真正想要的是什么了。对自我的了解,又进了一步。

    原来,我的内心,想要追求更多丰富的体验。

    其实培训,也能给我带来丰富多彩的感受。

    授课的时候,我面对的每一个学员,背后都有着长长的不凡的故事,我在和每一位学员互动交流的时候,并不是和此时此刻的他互动,而是和经历了时光洗礼的他进行对话。

    正因为每个人都有着不同的见解、不同的观点、不同的思维模式和行为方式,所以即使是同一门课程,每一次授课,都能给我带来不一样的体验、感受、经历和启发。

    建构主义教学模式下的培训,是老师和学员之间的共同创造。由于每堂课的学员都不一样,所以每一次课程,我们都会共同创造出不一样的体味和回忆。

    同样的,备课的时候、写文章的时候、做方案的时候、录制音频的时候......这些让我感到索然无味的时刻,是不是也可以通过“想象对面那个人”的方式,来创造出更丰盛的体验呢?

    毕竟,培训一定是面向学员的,写作一定是面向读者的,一边做就要一边考虑,怎么样让他们觉得有帮助,有价值,有共鸣。 ​​​

    当我尝试着做样做了之后,惊喜的发现,这种方式不仅让我做事情时候更容易感觉到有滋有味,而且,通过想象和学员、和读者、和合作者之间的互动,我更容易发现课程中、文章中、方案中值得优化的地方,从而更好的迭代升级。


    也就是说,如果你通过上面的六个问题,发现你对自己不够接纳的话,你可以针对自己特别不满意自己的某个点、特别不接纳自己的某个点,不断对自己提问,问自己为什么会这样。

    当你反复提出这样的问题,并且尝试着用不同但真诚的答案来面对这个问题时,你不仅能探索到潜意识里面隐藏许久的渴望,而且,你还能把这份“渴望”转变成你的动力和资源。

    关键在于,找到自己行为背后的深层次动机。

    接纳自己,也许是我们要花很长很长的时间去修炼的“武功”。

    但是,也正是因为如此,我们才能成为比过去更好的自己。

    接纳,其实是懂得在现有资源基础上做出最优的选择。

    你有多接纳生命中所发生的一切,你就有多么自由。 ​​​​

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