很多时候我特别傲气，尤其是对于设计审美这块，看到很多图直接崩溃掉，我是非常慕强的，所以忍不了丑图。
但是有一点每个人都有优越性心理需求，都不希望在别人面前呈现自己不行的弱势心理。当然有着坚定自信不拘泥于对方的建议并具备强烈目标感的人，会根据直言不讳的建议，马上修改，迅速提高。但是我发现大部分人不行，太多人玻璃心了。
对方在表达自己做不出高大上和艺术的海报后，我意识到对方的情绪已经有了变化，当对方说出，“不喜欢可以直接说，小伙伴也很辛苦。”这样的话的时候，我感同身受。曾经我也因为对方的质疑和措辞，而恼羞成怒。问题的本质是，对方就事论事指出问题，我的本质是自己非常辛苦，却感觉被挑战了自尊心。对方希望任务的高质量交付，根本不会考虑辛苦不辛苦。确切地说，特别辛苦不是评判工作优秀的指标，内容交付的质量才是考评是否优秀的指标。更何况，所有触及自尊心的事情都会急眼。所以，对方要的是西瓜，我们给的是桃子，我们会对水果这一个概念无法达成同一种水果的共识。确切地说，是不够合作的水平，所以结果就是错过，合作失败。甚至伤害了彼此的感情。
因为同样类似的情景和话语，我察觉出了对方隐藏的自卑情绪，竟然也发现了曾经遇到的非常痛苦的事情，一度不愿意去回想，卡在某个地方的死结在今天似乎松动解开了。所以人与人之间的合作和相处，要在一个水平线上，频道要一致，能读懂对方的需求和表达。
机会有很多，当我们不能理解需求达不成要求的时候，只能说明水平不够。跟辛苦和态度没有关系，轻松高效创造性解决问题才是专业素养。小情绪和玻璃心请还是省省吧。
领导需要一个不需要安抚情绪，一个面对指令可以准确执行，高效超预期完成工作的人。至少我需要。
面对未来，不但要跟团队小伙伴磨合，还要跟合作方磨合，需要无时无刻恰当的表达和超强的专业实力。理性看待事情，保持认知距离，觉察内在本质，扔掉没啥意义和价值的小情绪。像一个专业靠谱的职业人士那样保持每日精进。
今天陪家人去了医院，确切说未来还要去很多次，我又发现一个问题，我跟家人不好好说话，像极了小时候父亲对我的样子，当我意识到自己在报复他时，还是蛮震惊的。藏獒屡次跟我说，要超越父亲，不要活在过去，虽然很多相似的情形依然会触及内心的悲伤，但是依然要像阿德勒宣称的那样，否定原因轮，我们能做的不是寻求过去的原因，而是积极看待曾经发生的一切，有诠释一切的选择权。
阿德勒认为，“重要的不是被给予了什么，而是如何去利用被给予的东西。”
塞涅卡也说，如果你认为自己是一个不幸的人，那么即便你统治了全世界，依然是全世界最不幸的人。我信这个老头的，因为不光他这样说，几乎所有有智慧的老头都这样说，比如稻盛和夫。感激30多岁的年纪，遇到了揭开人生难题的方式，把自己交给自己的手里，把自己的幸福交给自己去建造。
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