2021年的最后一天了，年末的最后一个工作日，大家陆续回家了，办公室逐渐安静了下来，此刻的心情也逐渐安宁，回顾这一年，经历了诸多的事情，工作和人生的变化也是一点一滴的在发生着，人生总是充满了变数也充满了挑战，在这最后一天，给自己的2021年做个总结吧，为来年做个借鉴，期盼来年在工作在生活上能有助益。
2021年，自己已经是37岁了，在多方的原因之下换了一家公司，离开了老东家，来到了新公司。老东家是一家金融保险主体公司，世界知名，自己在这家公司干了8年多，不知不觉就到了这个年纪。不得不说自己是一个较为淡泊的人，对于职位对于金钱的追求并不是特别的强烈，当然也是因为自己来自于农村，对于城市的很多套路没有了解，更是因为工作之后交际面的变窄而不知道或者选择性的忽略了身边或者社会上其他行业的发展和同龄人所做出的的成绩得到的报酬等等，简单而言，这家主体保险公司的工资水平是真的不高。自己却就这样坚持了八年，当然中间也有加薪和职级的提升，但是相比于同龄人或者其他发展迅速的行业来说，自己的发展和上升之路实在是太慢了。怎么说呢，老东家就是一个饿不着也吃不太饱的地方吧。
最后促使自己走的原因，除了自己逐渐认识到在这主体保险公司分公司不可能再有更高的职位和更好的收入之外，很重要的两点是：一、公司内部勾心斗角逐渐开始严重，部门之间的相互倾轧逐渐变多，背后打小报告的行为和推脱责任的行为越来越多。公司内部权责不清，经常以加班多少或者是否站队等来评估员工的贡献度和KPI。自己非常不适应这样的职场环境，之前之所以能选择在这家公司待下去也是因为浙江这边公司特有的“干实事”作风，但是这家本来就是民企的保险公司作风却逐渐向国企或者行政单位的作风靠拢了，但是工资和福利却远远落后于国企等“铁饭碗”单位。基本上员工已经处于“风声鹤唳草木皆兵”的状态了，不知道哪一天就会被打小报告，也不知道哪一天就会被叫去谈话说自己不够努力没有加班等等之类的事情发生，惶惶不可终日。最奇葩的是现在公司的班子里竟然大领导和自家员工搞地下恋情，人尽皆知，私下议论，只是不去揭穿。企业的道德作风逐渐败坏。二、自己的直属领导属于喜欢揽事却自己不干自己干不了甩给下属的人，而且喜欢向上邀功向下恐吓员工抢夺员工功劳，怎么恐吓呢？经常拿着优胜劣汰或者淘汰激励这种屁话来明里暗里暗示员工你要努力啊，否则会被淘汰啊之类的种种。就TM每个月仅够糊口的工作，为什么要听你这么来吓唬？而且直属领导最奇葩的是喜欢到处招摇表现，但是事情总是干不好，不得领导欢心，于是我们整个部门都跟着受影响，是各个部门倾轧的重点对象，任何搞不好的工作全部都怪罪于我们部门，我们也就“光荣”的成了顶罪羊羔。
最后，我辞职的时候，部门其实已经七零八落了，原来的三个室被拆完了，我一走，基本就是这位喜欢咋咋乎乎的直属领导直接领导两个小兵了，后来，小兵有走了一个，变成了直属领导直接领导一个小兵，完全不像一个部门，挺尴尬的，可是人都有无奈，或许这位直属领导也有自己的无奈，年近50去不了其他公司，高不成低不就，在这家素来以激励淘汰排名闻名的公司里不得上级欢心，做不成什么事情，只能如此被边缘化。
总而言之，一个苛刻员工、领导放纵的公司，一个没有责任心和担当的直属领导，是自己离职的重要原因。但是并不是主要原因，主要原因还是自己越来越觉得自己已经年近40，但是工资却和刚出道的大学生差不了多少，深刻的挫败感油然而生，或许现在离职是最好的状态，于是2021年第二季度自己选择了离职，入职新公司。
新公司目前来看至少还没有太卷，自己也难得的过了一些自己能主导时间的日子，相对自由，但是却不是那种自己已经财务自由的完全人身自由状态。
从二季度开始，自己就开始规划自己长期以来想动笔写的文章，构思了几篇，却都是虎头蛇尾，目前还没有很好的方向和状态，要等来年再做思考和努力了。
同时，也开始了炒股之路，和几位新同事交流了很多不同领域的见解，但是也没有太好的收益，反而到目前还是亏损的，哈哈，也要等来年再做理财规划了。
其实，更进一步的是打开了些眼界，知道了行业内和行业边缘或者行业外的很多玩法，几个志同道合的人一起讨论了未来，但是还没有下定能出来单干的决心，目前还是依托这家新公司和平台，未来如何打算和突破还是要交给明年再说了。
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