无题

今天逛论坛，其中有个讨论，提到了一个细节的事情，也就是，在一些比较先进发达的国家，如产假婚假之类的假期，“这部分钱”是government 补贴，总之这个概念我之前还真没思考过，所以虽然觉得的确合理，但也需要求证。

随后我又询问了朋友，他们那里的确是这样的制度，这部分钱，并非企业出，当然，他们还有强制休假，每年规定的接近一个月的假期HR会强制他们休完，不休还会催着休，和我们又不一样了，这些都是government通过能落实的法律去保障的。

所以引申到这个细节来看，天朝这样企业自己补贴，那么必定会有多职场歧视，这个问题的根源不在于企业，而在于谁，这就不细说了。