有次看到一本书，上面说到职场PUA，当时不懂“PUA”，但查了下，发现这个词很流行。
想要知道自己是不是被pua了，那么我们先要了解pua是什么？百度上的解释如下：
PUA是源于西方的一种搭讪技巧，起初是为了提高男性情商，更好地吸引异性的方法，后面一些人为了达到某种目的，变成了一种控制别人的手段。
pua的一般都有如下特点：
第一，对方一般都会营造一个人设。
首先这个人设一定是根据你内心欲望和喜好设定的。比如网络上有很多小说就是这样设定的，什么霸道总裁爱上你，非你不娶。现实生活中，总裁为什么会爱上普普通通的你呢？正因为现实中不可能如此，作者才这样设定，就是为了让你陷入角色中不能自拔。现实中哪有那么多霸道总裁爱上平凡的你呢？
今晚的湖边夜景
第二，他会以为你好，为你好的角度，来打压你指责你。而且认为你必须依照他的要求来改变。
比如事情一有不好就是你的原因，或者所有的结果就是你直接导致了不好的结果，所以你必须一直根据他提的要求改变自己，迎合对方。这时候你依据对方的要求不停的改变自己，慢慢的就失去了自己。甚至没有了自己的思想。
第三，他会引导你付出。
当你的精神和情绪被控制以后，他就开始不停地找理由，提各种要求，向你索取，引导你付出，甚至还会装可怜装无辜，让你感觉到不满足对方，自己就是一个坏人，产生罪恶感。
比如公司领导这么说：“这么点事都做不好，我招你来有什么用呢？”这就是pua。
但如果换个方式，“这点事情都做不好，你认为原因在哪里呢？怎么样才能解决呢？”这就不是PUA。
湖边美景
虽然这两者听起来都感觉不舒服，但是PUA会让你觉得，都是你的错,都是你的问题，才导致了不好的结果，那就是你不行。言外之意换人也许就可以。
但如果领导说：“说事情不管多难办，都要想办法解决，你需要什么支持，随时找我，我来协调。”这就不是PUA，他会给你要求，也会满足你的要求，更会给你支持和协助，让你有办法完成任务。
职场上突破自己虽然不容易，但有了领导的协助和支持，你会发现事情的推进并非如你想象的那样难以推动，无法处理。
生活中也是一样。
有的男性为了让妻子能够安心在家，一边口口声声说为你好，你看外面职场压力多大，你在家里好好的不是更好，何必要出去工作呢？
一边又觉得，你没有创造价值，一边又会数落你，一天到晚在家什么事都做不好，就准备个一日三餐，孩子教育都搞不好！要你有什么用？这就是PUA。
更有甚者，连妻子运动健身都要干预，会说你胖一点没关系，反正都结婚了我又不在意你胖。当你胖了一圈自己忍受不了要减肥，他还要阻止你减重，生怕你因此变得有思想，有想法，有自信，甚至要出去工作，在家里再也待不住。有的人就这样被洗脑，慢慢迷失自我，一点小事都不敢做决定，没有了自我意识，所有的一定要听先生的。
夕阳西下
其实每个人都是与众不同的，但是不要被别人控制。
要有自己的想法，虽然你不完美，但也许别人口中的瑕疵或许是你的优点，你的点缀。
我们需要扬长避短来实现自身价值，不需要因为别人的不认同，一而再再而三的否定自己，贬损自己。
有人说木桶理论，木桶最短的板决定了你的发展，但实际上没有人可以十项全能，团队需要协作，把你的长处发挥的到极致，就可以创造不少的价值。
永远不要拿自己的短板去和别人的长处去比，因为没有可比性。
美中不足，瑕不掩瑜，千万不要因为工作中一次犯错或者一点瑕疵就否认个人的价值。
网上看到一句话：人生哪能多如意,万事只求半称心。
人生没有百分之百的圆满，总会留下无尽的遗憾。
只有少一些盲目多一点自醒，才能更坦然地面对人生。
所以，做你自己，不要在意别人的看法，要勇敢做自己，你就是你，谁都不可替代！
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