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说是“大厂”但也是相对而言，虽然不是BAT，但也算能排上号的公司（由于各种原因暂不透漏具体名字，还请理解，反正也不重要），对我这个学历只是渣渣二本的非科班码农来说已经很满意了。这次跳槽也都在计划之中，目标很明确，准备很充分。
刚毕业那时就听计科的学长说过，以我们的学历进大厂面试的概率几乎为零，即使有机会面试，数据结构能过关吗？算法你会吗？不要以为跟老师做过几个项目就算有经验了，校招更看重的是学历和基础。可以先去小公司积累几年的项目经验在通过社招进入大厂，社招一般不会特别注重学历和计算机基础。
没错，我也算是走了这种曲线进厂的道路。现在看来，学长也只说对了一半。
关于数据结构和算法
相信很多读者都认为，社招不太注重对数据结构和算法的考察，毕竟在实际工作中几乎不用，即使使用也是调用已有的轮子。但事实是稍微能排上名的公司，手写算法是必不可少的过程，数据结构是必不可少的知识点。别妄想能够通过工作经验来弥补对数据结构和算法知识薄弱的缺陷。
而社招面试中出现频率最多的词莫过于“源码”和“原理”。稍微对技术点进一步的挖掘始终都逃不过数据结构和算法的层面。你认为只是丢掉了用不到的知识点，无伤大雅。但在面试官看来你技术的深度不到位，只懂皮毛。也反衬出你那几年的项目开发经验，也都是停留在对开源技术的封装运用而已。
就我个人而言一直对于数据结构和算法的知识点是望而却步。其实工作后再去尝试着去啃并没有像大学刚接触时那样难以消化，再研究一些技术源码中对数据结构的实际运用，还是有种恍然大悟的感觉。从现在起你就可以重拾，一个周学习一种数据结构，其实没想象中那么难，难的是你太懒而已。
总之，装逼也好，夯实的技术功底也罢。想进大厂常用的算法和数据结构必须掌握。
工作背景很重要
即使“曲线进厂”的道路，也要尽可能的入职大公司，社招中漂亮的工作背景可以在很大程度上弥补学历上的不足。当然我这里并不是强调入职大公司一定比去小公司好。毕竟江湖传言大公司螺丝钉，小公司全能手。
但就我个人的工作经验来说还是去大公司的好处相对多一点。抛开技术成长的层面，在现在的公司三年中，认识了很多很牛的同事目前遍布在网易、小米，头条，华为，京东等等，通过他们内推获取一次面试机会应该不算太难。这可能就是传说中的人脉吧。
简历是最好的面试大纲
很多读者在准备面试时无从下手。通常会在网上会搜一些XX面试宝典或者针对某一个公司具体岗位的面试题，这不失为一个办法，但更像临时抱佛脚。作为一个有几年工作经验的程序员，各自肯定都有自己的技术栈，也就是展现在简历中的技能。其实简历就是最好的面试大纲。就个人经验来说，面试官也不会天马行空的考查，基本上都是根据你简历上展现的技术栈寻寻渐进（据说大厂的面试官有个特点，喜欢针对某一个技术点深入考查，直到你回答不上来，其实就是对技术深度的考查，由此来看，数据结构这块是怎么也逃不掉的）。所以简历上展现出来的技术，你必须深入了解其原理和源码。后面我会单独写一篇文章，分享一下面试官是如何由深到浅的虐面试者的。
关于算法这块，完全可以去leetcode这类网站上刷题。当然算法也不是一蹴而就的，日常工作中没事就可以带着刷两道。这里就强调一点，面对算法题千万不要说不会，不考虑时间、空间复杂度用最笨的方法去实现也比说不会好的多。
组长其实是很重要的角色
稍微有点规模的开发团队中，总有小组长这个角色。担任这个角色，通常在完成本职的开发工作外还要组织一些会议，总结，调研等和技术无关的任务。很多人认为有这些时间还不如学点专业技术更利于自己的成长以至于很讨厌或者不屑于这个角色。
而面试三面中（基本上是领导级别的面试）几乎都会问“你在团队中担任怎么样的角色”，这个时候，组长这个角色还是可圈可点的。在你眼里“组长”是个费力不讨好的角色，但在面试官看来是组长是技术过硬，沟通协调较强，是团队中的中流砥柱。
面试造航母，工作螺丝钉
没错确实是这样。谁让面试多如毛，好坑就一个呢？尤其是在整个行业都不太乐观的大环境下，真真的供不应求啊。我个人最明显的感觉就是从面试到拿到offer的时间变长了，持续1个多月都算正常。你认为这么长的时间他们在干嘛？择优录取呗。从技术上横纵比较，工资上高低较量，加班上左右试探…
以上就是本人这次面试的非技术上的感悟和经验分享，仁者见仁吧。接下来将从技术方面分享面试官是如何虐人的。想了解的读者点个赞哈，否则我就没必要分享啦。
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