天赋挖掘
是什么？为什么有些人早早挖掘到？怎么样？工具？
天赋——优势，热情
早：父母包容、不评价，大量探索的机会。
*探索自己！会什么？做什么时时间非常快——暴露喜欢的领域。书单——比如心理学。天赋——品格（比如乐观）。*愿景构建，清晰看到几年后的自己是怎样的？资料库缺乏是需要解决的第一步：1.创建“活法库”，格局与眼界，比如阅读我可以做很多方面，类似的人是怎样做的？活法库：阅读！咨询（盖洛普优势识别器，找专家帮忙解读，《云中行走》），培训（最好的学习方式是从人出发，分享会，TED）*活法库根本是启发思考，丰富多彩是这个世界的本来面貌。2.行动清单—尝试：做实验的标准：幸福、成功、投入时间这三个指数，分别给自己打分。A4纸，挖掘的一个天赋写下来。3.时间结点“选择排除法”，如“摄影和烘焙”。4.分享探索的过程，寻求他人的帮助，指出自己的优势。分享的重复点，给他人形成印象。辛勤付出才有收获，时间给予的馈赠。
个人品牌
影响力和价值感
1.创意和生涯，选择两个技能作为定位，同圈子里的差异化。
2.名字，减少找同一个人的不必要。忌太长、太奇怪。
3.做名片和介绍，升级自己的成就事件。三个元素：成就事件数据化，晒证书，有趣特殊的加分点（火锅旅行，卖花众筹环游世界等）。
4.圈子：同好圈与不一样的圈子
5.抱大腿：向有影响力的人借势，自己本身要很强，不断提升自己，培养好的人品。
6.回到最根本是做人的问题。
7.一到三个产品。
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