昨天去参加了一个活动，活动的主题不甚明确，前期没有分工，也没有讲清楚活动嘉宾的构成，因此活动组织的有些闲散，导致了有些人伐开心。大老板在餐后的茶话会上，请各位畅所欲言，大家又都急于表现自己，将活动流程，内容批评了一溜够，最后导致出钱的人伐开心，出力的人伤自尊。
回来后，我在想，大家的努力都在渴望被赞许，不赞许也至少被认同，我们为何吝与给他人认同感呢？为什么一上来总能看到他人的不足，可改进的地方，却没有值得我们称赞的地方呢？
我没有去翻《认同感》的那本书，反而打开了《沟通圣经》中的第三章——倾听。
这一章是教我们倾听的重要性，并如何倾听。
首先给我们解释了，沟通的误区。——至少，这之前我也认为，沟通的误差源于输出方，我收到了错的信息，那么是讲的人没有表达清楚，或者是讲的人没有确认好，与听的人无关。
沟通是双向的过程，说跟听是这个过程中不可缺少的两个主体。因此，我们不能只注重说，同样对于“倾听”也需要端正出严肃的态度。
如果我们态度端正了，认真倾听别人的讲话，会发现，对方讲的也并不是完全无聊或没有道理；那既然对方讲的有些许道理，为何我们还不是很认同呢？
书中提到一个词——“心胸开阔”。我们渴望被认可，却又不认可他人，主要是因为我们自己的偏见。——看到这句话，眼前忽然一亮，惊诧感闪过面颊。我们都活在自己的世界里，以我们自己的视角去审视这花花世界，那符合我们价值观的，我们接受，不符合的，或相违背的，我们找各种理由去排斥，抵触。其实，是我们自己越活余越自我了。
想想当年，我们年轻的时候，对世界张开怀抱，不管是刘德华，还是周杰伦，不管是传统的京剧，还是新传入的HIPOP，我们都可以统统接纳，那上一代人的不理解出现时，我们满身不屑的跟他们讲，这是代沟。不知从何时起，再听，再看年轻人的世界，他们的音乐，我们听不懂，他们的爱好，我们不理解……我们依然美其名曰“代沟”。可是，我们并没有深入的去思考这个问题的存在：以前的我们尽管渺小，可是我们的宇宙是无限大的。回过头来，看当下的我们，虽然长大了，能力强了，不是以前的小点点了，变成小圈圈了，按道理说，我们接触的面更广阔了，视野更开阔才对啊，为什么现在的我们狭隘了呢？有没有发现，我们只关注我们圈圈里的范围了呢？有没有发现，不知道从何时起，我们张开的怀抱，已经闭合了呢？
书里说“不要因为与你的信念，态度，理念和价值相抵触的信息而感觉到被威胁或侮辱，也不要立刻就排斥”，“不要根据对方的人格，传达的信息和你自己的反应过早下结论。你可能会看错，而且如果太早下结论，可能会因此错过听到真相的机会”。
两个“不要”，恰恰说明了我们现在的状态，那我们该如何改进呢？
书中虽然没有明确的给出方法，但是从另外的角度为我们指出了方向——正确的认识自己，了解自己，客观的对待他人，对待世界，“控制成见带来的影响”。
我想，如果我们真的做到了这些，我们也会拥有一种平和的心态，并可利用这种平和的心态积极的面对我们的生活！
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