- 有目的的练习四个特点:
- 具有定义明确的特定目标。
- 专注的。
- 包含反馈。
- 需要走出舒适区。(如果不迫使自己走出舒适区,便进步不了)
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遇到瓶颈期,试着做不同的事,而非更难的事。不管什么障碍,越过它的最好办法是从不同方向去想办法。
一个问题有很多切入点,试着在不同的方向切入进去,而不是选择更难的事情掩盖它。 -
建立检索结构
整合知识,建立自己的检索系统。 -
如果你足够多的练习某件事,你的大脑会改变某些神经元的用途,以帮助完成那件任务。
经过多次练习,大脑可以改变某些神经元用途,可以帮助我们完成某事。 -
如果你不继续给自己施加压力,身体将会保持体内平衡,尽管此时的体内平衡不同于以前,但你将停下改进的脚步。
如果不给自己施加压力,那么一旦身体系统平衡了,就不会再进步了。 -
一个人遇到的挑战越大,大脑中的变化越快。在学习一项新的技能时,如果能够触发大脑结构变化,那么,这种学习比起只是继续练习已学会的某项技能时的学习要高效得多。
接受更大挑战时能促进大脑结构变化,比单纯练习要高效。 -
练习改变大脑结构,其背后的原理是有目的的练习和刻意练习的有效性。
要改变大脑结构需要刻意练习和有目的的练习。 -
心里表征是一种与我们大脑正在思考的某个物体,某个观点,某些信息或者其他任何事物相对应的心理结构,或者具体抽象。(既见树木,又见森林)(迅速吸收处理大量信息)
心理表征就是看到一个物品能想到一幅有关这个物品的画。可以涵盖大量信息。 -
刻意训练方案应有导师来设计。
刻意练习需要有个好的老师。 -
刻意练习包含反馈,以及为应对那些反馈而进行调整的努力。
刻意练习需要反馈来帮助我们调整练习方式。 -
找出杰出人物和其他人的差别。
某个行业或者领域的杰出人物,找出与常人的差别。优秀在哪。 -
如果没有进步,并不是因为缺少天赋,而是你没有用正确的方法。
如果没有进步,不必懊恼自我没有天赋,只是没有用正确的方法。 -
在专业或商业背景中涉及提高绩效和表现时,正确的问题是“我们怎样改进相关的技能”而不是“我们怎样传授相关技能”。
这个可能是在生活工作当中,技能是需要“改进”这个动词,而不是只是口头说说。 -
生活中运用刻意练习原则是,找位好老师,专注与投入,更短的练习,更好的注意力。
生活中刻意练习的原则是,找个好老师,专注与投入精力,短时间的练习,注意力的高度集中。 -
专注foucs 反馈feedback 纠正fix it
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将技能分解成一些组成部分,以便反复练习,并且有效地分析、确定你的不足之处,然后想出各种办法来解决它们。
把大的学习框架分解成小的组合,反复练习小组合,可以有效的看出我们的不足之处,然后想办法去解决它。 -
努力去复制杰出人物的成就,失败了就停下思考为什么会失败,才能创建有效的心理表征。
复制杰出人物的练习方法和经历,如果自己做不到就思考原因,才能建立起有效果的心理表征。 -
你要保持动机,要么强化继续前行的理由,要么弱化停下脚步的理由。
要保持动机,一是强化前行的理由,二是削弱停下脚步的理由。
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