大学毕业生就业重心变化，民企、中小微企业、地级市及以下地区等成为主要就业去向
大学毕业生在民营企业就业的比例从2013届的54%上升为2015届的59%，与此同时，在国有企业就业的比例从2013届的22%下降到2015届的18%，在中外合资／外资／独资企业就业的比例从2013届的11%下降到2015届的9%。
其中，本科毕业生在民营企业的就业比例从2013届的45%上升为2015届的52%。高职高专毕业生从63%上升为67%。本科毕业生在国有企业的就业比例从2013届的26%下降到2015届的20%，在中外合资／外资／独资企业的就业比例从12%下降到10%。高职高专毕业生在国有企业的就业比例从2013届的19%下降到2015届的16%，在中外合资／外资／独资企业的就业比例从10%下降到8%。
** 注意点：这些变化反映出国企正在经历新一轮的产能调整，外资企业也受劳动力成本上升等因素的影响，而民营企业对大学毕业生就业的支撑凸显重要。**
2013～2015届大学毕业生在3000人以上大型用人单位就业的比例从23%下降到21%，在300人以下的中小微用人单位就业的比例从51%上升为55%。
其中，2013～2015届本科毕业生在3000人以上大型用人单位就业的比例从27%下降到25%，在300人以下的中小微用人单位就业的比例从45%上升为50%。2013～2015届高职高专毕业生在3000人以上大型用人单位就业的比例从19%下降到17%，在300人以下的中小微用人单位就业的比例从56%上升为60%。
** 注意点：中小微企业雇用了超过一半的大学毕业生。**
2013～2015届大学毕业生在地级市及以下地区就业比例从2013届的52%上升为2015届的55%。其中，2013～2015届本科毕业生在地级市及以下地区就业比例从2013届的46%上升为2015届的48%。高职高专毕业生就业比例从58%上升为61%。
** 注意点：大学毕业生在地级市及以下地区的就业比例上升。**
连续三届大学毕业生就业反映了产业结构变化趋势。在排前十位的就业行业中，信息、教育、医疗等知识密集型产业雇佣大学毕业生比例快速增加，建筑、制造等劳动密集型产业雇佣大学毕业生的比例下降
在就业比例前十位行业中，与2013届相比，2015届本科毕业生就业比例增加较多的行业类为“教育业”（增加3.6个百分点）、“医疗和社会护理服务业”（增加2.8个百分点）、“媒体、信息及通信产业”（增加1.8个百分点）；就业比例降低最多的行业类是“建筑业”，降低了2.4个百分点，其次是“机械五金制造业”，降低了1.7个百分点。
** 注意点：知识与服务密集型的现代产业（信息技术、教育和医疗等）发展强劲，而劳动密集型的传统产业（制造、建筑等）面临挑战。需要注意的是，少数行业（如金融）由于证券业等的影响产生人才需求的波动。**
大学毕业生的薪资涨幅超社会平均水平，高等教育的中期回报明显】
2012届大学生毕业三年后平均月收入为5696元（本科为6371元，高职高专为5020元），与其毕业时相比涨幅比例为87%。其中，本科涨幅比例为89%，高职高专涨幅比例为84%。
2012届本科毕业生三年后从事“互联网开发及应用”职业类的三年后月收入最高，为8527元。2012届高职高专毕业生三年后从事“经营管理”职业类的三年后月收入最高，为6678元。
** 注意点：2012届大学毕业生工作三年后的薪资与入职时相比上涨了87%，超过城市居民同期平均薪资涨幅（15.7%）[《2013年中国统计年鉴》、《2014年中国统计年鉴》、《2014年国民经济和社会发展统计公报》、《2015年国民经济和社会发展统计公报》。]，大学教育的中期回报明显，读大学比不读大学在收入的中期提升中有较大优势。**
摘自：中国社会科学网，麦可思研究院《2016年中国大学生就业报告》，社会科学文献出版社出版。
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