什么鬼?DISC理论?昨天公司非要给我们做培训，主题是类似心理学的，拜托大家都很忙的，但是可以学到东西，好吧，小爷就勉为其难咯！
哦，原来是一场课程培训加问卷调查，还是心理问卷，把大家的性格特点全都暴露了出来，关键是当着领导和同事的面，太可恶了，为了了解员工竟然使用这个方式，不太赞同。
当然也可以了解其他人的性格特点和行为表现也是可以的，我去，问竟然和我们领导是同一种人，可是我?你们理解的!
做HR的都喜欢这么干嘛?偷窥别人的内心本身就不好，现在还要暴露在众人面前。
可以理解这是工作性质所决定，但是不支持。
是不是每一个学心理学的都喜欢分析别人和探取别人的内心啊？
对了，我是C型人格，代表动物是猫头鹰，代表人物是科学家。想了解DISC的可以找我（建议摆正态度，是为了更好的理解别人，是为了更好的和别人相处，这点真的很“中药”）
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