一个人的能量多大，看他就知道。今天再次拜读道盛和夫，再次被深深地折服。
2010年1月19日，拥有58年历史的日本航空公司负债高达1200多亿人民币，正式申请破产。这意味着这一家服务了近60年的航空公司将要消失。
日本政府邀请78岁高龄的道盛和夫出手拯救。他经过深度的思考，1月13日公开表态愿意出单，最后在2月1号正式接手日本航空公司。
2011年3月，仅仅14个月日航出现了三个第一：利润世界第一，准点率世界第一，服务水平世界第一。
从原来的亏损144亿人民币，转化为年盈利150亿人民币，简直不可思议，换了一个人，尽然变化如此大！
拜读使命与发心一书才知道：道盛和夫的经营理念，他的企业使命道高一筹：
第一位：就是追求全体员工物质和精神两方面的幸福。
第二位：为旅客提供最好的服务，提升企业自身的价值，为社会的进步和发展，作为最好的贡献。
第一个追求全体员工物质和精神方面的幸福，真是太棒了！如果每家单位、每个企业，每个学校等都是如此，该有多少幸福的事情啊！
由此，让我联想到最近十年我悟出来的管理方法，一定要以人为本，首先要打造高凝聚力的团队，寻找20%的优秀群体；然后再来讲其他的一些重大执行，否则一切管理都是扯淡。
好为自己点赞，理念竟然不谋而合……
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