如何做一个更有价值的人？

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抽空看了最近一期《知识就是力量》，颇有含金量。

罗振宇的演讲围绕一个宏大而又不易回答的问题展开——如何做一个更有价值的人。

提到价值，我们很容易想到价格，而衡量价格的最直接形式是——钱。

把钱作为衡量价值的标准真的合适吗？

罗振宇举了一个例子，很多城市的出租车行业，都有淡旺季之分。很多人的做法：旺季时见好就收，淡季时拼命工作。稍微抽身一看便知，正确的做法是旺季时拼命工作，淡季时休息陪伴家人。

那为什么出租车司机们想不到这一点呢？因为钱这个目标遮蔽了他们的视野。

当你只盯住钱的时候，这个世界的很多维度、很多真相，你是看不到的，你很容易做出愚蠢的决策。美国社会心理学家理査德•塞勒及其团队将这种现象命名为狭窄框架效应：当框架非常窄的时候，身处框架之中的人实际上看不到世界的全貌。

那么，让自己的人生更有价值的那个关键点到底是什么？

我们不妨思考如下问题：

对于一个人来说，最刚性的资源是是什么？

是时间。人一生的本质，是一段时间。罗振宇说：

经营这一生，我们所拥有的唯一本钱是时间。

因此，如何成为一个更有价值的人，这个问题就转化成了“如何经营自己的时间，使其价值最大化。”

罗振宇给出了经营时间的五级台阶。

第一级台阶，尽可能节约时间。刚入职的年轻人，与其住的离公司远一点，房子大一点，不如住的离公司近一点，房子小一点。节约出来的时间可以健身、可以见一个朋友，可以做许多提升自己价值的事。

第二级台阶，让同一份时间支出收益尽可能多元化。选择一份工作，看得见的收益很明显，但那些看不见的收益往往更重要。**比起薪水来，更重要的是目标公司的潜在价值。

什么样的公司潜在价值最高？明星公司。20年前加入新东方的人，20年后你的同事都是像俞敏洪、王强、徐小平、古典这样的人物。这让我想起有一个理论是这么说的，你的收入约等于你周围5个朋友的平均收入。

第三级台阶，把一份时间复制无数份。复制时间的最佳方式是写作，这个方法并不陌生，自古以来就有人实践。比如司马迁写的《史记》流传至今，太史公的事迹也让后人永远铭记。

罗振宇说，在一个行业拿到最大红利的人，往往具备如下特征：

1、足够牛；

2、足够爱分享、爱写作。

比如在知识付费领域，李笑来就是一个活生生的做到的例子。

第四级台阶，找未来的时间要价值。我们愿意去帮助、支持一个人，往往是因为我们对其未来有一个很高的期许。这跟买股票是一回事，大家找的是潜力股。

那么，怎么成为一支潜力股呢？答案只有两个字：靠谱——要成为优秀者心中靠谱的人。靠谱的标准：

事事有回音，凡事有交代，件件有着落。

靠谱，说起来容易做起来难。成甲老师在《好好学习》中说过一件事：

一位朋友群发几百条短信托人帮忙，成甲也收到了短信，当时他正忙其他事，所以这件事暂时被搁置，过了一段时间他想起这件事，就动用自己的各方面资源帮忙，最后没有成功，后来成甲给朋友回复了一条短信，说明了事情经过。朋友说，没想到这件事过去这么久了你还记得，你是唯一一个回复我短信的人。

或许靠谱还能从一个维度去衡量——看一个人持续不断地做一件事，坚持了多久。罗振宇公司有一个真实案例：

有一个大学生，从大一第一天开始，每天把罗振宇60秒语音整理成文字稿发在微博上，坚持了4年，一天都没有中断，后来罗振宇亲自邀请他到罗辑思维实习。

第五级台阶，购买他人的时间，然后把它卖掉。做到这一点极难，因为它要求我们信任他人。买飞机票要求我们信任航空公司和飞行员；下馆子要求我们信任这家餐馆的厨师和服务水平；健身要求我们信任教练的从业资质。

最大的难点在于，选择在什么样的时机去信任什么样的人，这需要我们不断去学习和修炼。反过来想，学会去识别那些不值得信任的人，是我们一生都要做的功课。

一个人应该如何对待时间、对待生命呢？下面这段话给了我们很好地参照：

人最宝贵的是生命。生命对于我们只有一次。一个人的生命应当这样度过：当他回首往事的时候，既不因虚度年华而悔恨，也不因碌碌无为而羞愧。