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公司福利是雪中送炭还是锦上添花?

公司福利是雪中送炭还是锦上添花?

作者: 我就是我Lina | 来源:发表于2022-03-02 19:59 被阅读0次

            大家好,我是丽娜,今天跟大家聊聊公司福利

            最近跟朋友聊保险的时候,有的朋友回复说:“公司已经给我买了保险,我自己不用再买了。”

            这样的公司确实令人羡慕,说明公司有保险意识,同时也挺重视员工福利的,细问下来,医疗、意外、重疾,听上去还是挺全面的,令我羡慕的不要不要的~你呢?是不是也很羡慕呀?

          可是我们仔细想一想,公司也不是慈善机构,平白无故给了这么多福利,自然是因为我们给公司提供了价值,而且,保险跟公司提供宿舍、工装是相同的,除非自己一辈子都在这家公司工作,否则,万一哪一天想要去更大的平台或者想要自己去创业离开这家公司,你觉得这些福利还跟着我们走下去吗?如果是宿舍,大不了重新租一套,如果是工装,后面还不一定需要穿,可是保险就不一样了,因为保险停止了之后,重新办理,就相当于新买一份保单,那么就需要重新衡量你的年龄、身体状况,前面我们也说了,随着年龄的增加,保费越来越高,而且身体的每况愈下也让保险的门慢慢关上,不一定能投保成功,或者说是标准体承保,就算可以投保,也多了不少花费。而且公司配置的保险,基本上是提供全体员工福利及责任表示,只要尽到法律需要即可,和社保有点像,覆盖面广,保障自然做不高。

          趁着现在收入不错,每个月拨一点零花钱投保,并不会影响到收入,但是这份零花钱却可马上增加几十万的身价,而且自己买的话,不论自己在哪里,都是你自己一人所拥有的,不用担心以后因为职业或事业的变化而影响权益。非但如此,几年过后马上拥有一笔现金可供使用,若不想使用,可以积少成多,累积退休时的退休金,可乐而不为呢?公司保障就成了锦上添花,有最好,没有也无妨,岂不美哉?

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