文/红犄角
《干法》的作者稻盛和夫,是日本的“经营之圣”,他的事迹轰轰烈烈,与此相比,他的工作哲理就显得有些朴素,甚至是“幼稚”,那我们一起来看看,本书主要讲了什么呢?
01 能力要用“将来进行时”
如果我们永远用现在来衡量能力,衡量是否能胜任工作,那将永远无法尝试新事物。
我们可以给自己一个机会,用“将来”的眼光看自己,一个新机会放在你眼前,如果你现在做不到,10天之后能不能做到呢?一个月之后能不能做好呢?
前两天玥来面试我是否能晋升督导,的确督导对我来说是一个全新的挑战,而且接下任务马上就要开始准备,但错过这次,谁知道下一次机会在哪呢?
所以我很坚定的告诉他,我想要做,而且会努力做好,便得到了这个机会。
02 在“漩涡中心”工作
这是一种类似于主动找事做的状态,在工作中能不用领导提醒,主动提出问题,解决问题。
如果能抛却被领导支配,而去主动做事,那么动力会更足,得到的回报也更大。
03 坚持“愚直地、认真地、专业地、诚实地”工作
一份工作,不仅是我们养家糊口的本钱,也是我们实现更大理想和目标的途径,所以别在其中加入太多感性的看法,只要认真工作就好了。
“愚直地”是告诉我们,在工作中保持一定的钝感,比如,同事们都在讨论某个上司,你不要去一起吐槽,让我们的感官在这时候慢下来,保持一种“没什么感觉”的状态,这样才不会影响正常工作。
不然你可以想一想,如果我们每天的工作都是在和不喜欢的人一起做,那是不是不经意就会对我们的态度和热情产生影响呢?
04 走别人没走过的路
这是很需要勇气的,但是和别人一样选择,就只能获得和别人同等的收获,敢于做不同的事,才可能会有超常的收获。
有些路不是不能走,有些事不是不能做,而是没有人去尝试。
年初时就听猫叔讲稻盛和夫的“六项精进”,今日又看到《干法》,才知道大道至简,轰轰烈烈的事迹背后是朴素的道理。
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