38岁IT男，跳槽去面试，被一个26岁的HR问弱智的问题，摔门而

38岁IT男，跳槽去面试，被一个26岁的HR问弱智的问题，摔门而走了。

那个HR问：“为什么要来我们公司面试，你的优点和缺点是什么”？

那个IT男听到的这样问题，很恼火。来找工作肯定是来赚钱的，难道还是来玩的吗。

有些HR真的很年轻，啥都不懂，问出来的话，太尴尬了。

有一次面试，我也遇到一个很小的HR，应该出来工作1,2年吧。

她问我一个问题，让我说说优点和缺点。我就说我想想，想了大概10秒。她马上开口说：我问你一个问题，你需要想那么久吗，你这样的态度，我们这里不欢迎。

我瞬间就火大了。我就直接找到她的负责人。说你们的HR水平太差了，不问专业能力，不去能力和岗位匹配度，盯着无关痛痒的问题。抓不到问题的本质。公司用这个的HR招人，能招进来，就奇怪了。

你们在面试时，有遇到HR问你很恼火的问题吗，欢迎在留言区交流一下。