大家好，欢迎做客知行读书圈，这是一个讲知和行的读书圈。今天我们来解读《成法》这本书，作者是日本的稻盛和夫，稻盛和夫被誉为日本的企业之神，打造了两家世界500强，这本书是作者用自己的经验，以及自己对于人生和工作的思考，给在人生中迷茫的年轻人的一些建议，下面让我们进入这本书。
稻盛和夫被人问道“人为什么活着”时，回答到“在离世之时，灵魂比降生之时稍稍纯粹一点”，“哪怕只有一点点也好，带着稍稍美好、稍稍崇高的灵魂迎接死亡”。下面我们来看一下稻盛先生怎么看待磨难，稻盛先生将磨难看作考验，并将其视为磨炼自身灵魂的大好机会。稻盛先生在京瓷工作的时候，通过层层竞争终于拿下了松下的单子，本以为是天大的好事，但松下把订单要求发过来后才发现，松下公司的订单，无论是在价格、品质上，还是交货期上，要求都十分苛刻。以京瓷当时的能力可以说不可能完成，许多人都劝他放弃，但是稻盛先生顶住压力将不可能变成了可能。一个人在面对磨难时，倘若只知抱怨，不事努力，人生将就此止步，因为只要你放弃了这一次，以后就会有无数次的放弃，想要找个放弃的理由真的非常简单。稻盛先生认为只要将现世视作为提高心性、磨炼灵魂的修行道场，并秉持这样的“活法”，其结果必然会反映在这个人的“人生与工作的结果”上。
下面稻盛和夫提到使人生好转的秘诀就是“极度认真”，当时稻盛先生刚毕业，通过关系进入一家濒临倒闭的公司，许多员工都辞职了，同届入职的员工中只剩下了稻盛先生和另外一人。他们两人也对公司心灰意冷，两人一合计，一起报考了自卫队后备军官学校，而且顺利的通过考试。但是入学需要户口本副本，稻盛先生写信给父母，让父母给寄过来，结果迟迟没有回信，最后他错过了入学，后来稻盛先生才知道，稻盛先生的哥哥认为：“家里千辛万苦地供他读大学，他还是在大学老师的举荐下才好不容易进的这家公司，却连半年都待不住，真是太没出息了。”于是，他就没有理会稻盛先生的来信，让他错过了这次入学，因为这次事件，稻盛先生“反倒想开了”，反正已经这样了，不如好好工作，随后，不可思议的事发生了，工作变得越来越顺利，上级和同事越来越喜欢他，他对工作的兴趣也越发浓厚，因此更加努力，从而做出了好成绩，变成了正向循环。稻盛和夫认为仅有“认真”是不够的。必须“极度”认真，才能抓住改变自己一生的机遇。这里我们可以借鉴一下，许多人工作的时候，在想着玩的事，玩的时候想着工作，结果到最后什么也没做好。
下面我们来继续解读，稻盛先生认为人的潜力是无穷的。1966年京瓷成功获得了IBM公司的订单，然而没高兴多久，他们就发现IBM的产品规格苛刻得叫人难以置信，别的公司的要求只需要一张纸，而IBM是一本书，为了完成质量要求，稻盛先生住进工厂宿舍，通宵达旦，连续作业，员工们更加投入，付出了用语言难以形容的努力，终于成功地研发出了满足IBM苛刻要求的产品。所以稻盛先生认为只要专心致志、不遗余力地付出努力，人的能力就会得到提升，潜能就会被激发。
下面我们来看一下，稻盛先生认为什么样人，更容易成功。稻盛先生认为你若想做出成就，就必须成为能够自我燃烧的“自燃型”人才。什么是自然型的人呢？“自燃型”的人，就是不必别人吩咐也会主动前进、带头工作的人。同时，“自燃型”人才还能通过点燃自我，将能量传递给身边的人。那么，怎样才能成为“自燃型”的人呢？答案非常简单。稻盛先生说，那就是“喜欢上自己的工作。 如何爱上工作，有的人对自己的工作怎么也喜欢不起来，那又该怎么办呢？稻盛先生说，先拼命投入工作再说。越投入，越喜欢，越喜欢，越投入，这两者是因果循环的关系。因为喜欢就会投入工作，而在全身心投入工作的过程中就会产生喜欢，无论如何，先全心全意地投入眼前的工作，才能带来这样的良性循环。明天我们继续解读这本书，明天见
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