DISC的第一次实战，成功拿下一血！

DISC的第一次实战，成功拿下一血！

    今天一次例行的内部培训，公司的小伙伴们依旧正常的对拓展的项目进行分析，顺序依然是：抓现象、提问题、找方法、定契约。在其中一个项目的分析中，关于提问题这个环节，爆发了争论，有一位小伙伴由于说话语速慢，在争执的过程中落了下风，被打断数次！然后他说了一句：“好吧，那我听你说！”说完，脸色很不爽的坐下了，拿起笔继续做记录。

        这一刻我忽然发现，我竟一下子在脑海中出现了S的所有特征。于是我中断了他们的讨论，对这位充满S特质的小伙伴说：“你刚才说的很有道理啊，为什么不说了？应该继续把他说完啊？”他很不好意思的回答我：“可以继续说吗？”我说：“可以！”

        他鼓起勇气再次将他的观点说完，并接受了伙伴们的点评，论述结束后，他很开心觉得自己进步了，大伙愿意听他说了，以前大家好像都不愿意听他说。

        这个小插曲结束了，但对于我的感受来说，我觉得很惊讶，因为以前的我很少在这方面，有这么敏感的觉察，而现在我竟具备了这样的感知，而那位小伙伴看我的眼神里充满了感激，让我真正体验到了，随时想对方传递特点“我懂你”，也让对方源源不断的获取成长的养分！

        运用disc可以不断改变团队内部关系，当一个团队的管理者拥有“知人”这个技能的时候，他的眼里团队所有伙伴身上的优点和缺点就全部消失了，你看到的都是各式各样的不同特点。你不会想要去改造他们，让他们变成你想要的样子。而是会按照他们的特点去影响和引导他们，一旦这样的思维方式固化下来，“善用”的技能也就学会了。

        我知道disc为什么被奉为经典，不是它有多高深，而是因为它一学就会，随着掌握程度的加深，它它对你思维方式的改变会深入到你生活的点点滴滴！I  LOVE  DISC！AND  YOU？

DISC的第一次实战，成功拿下一血！