医之殇

作者: 薄荷Lemon | 来源:发表于2016-01-13 22:49 被阅读0次

    本来打算不说些什么,只是打算当个匆匆过客看一看,可是连日来被刷屏的国家卫计委新确立我国医师培养模式为“5+3+X”,以及一直以来的“医疗事件”,还是想谈一谈自己的感受。

    其实在最早时,东西方的医学基本是一样的,但是到了公元前5世纪左右,从“医学之父”希波克拉底开始,西方逐渐踏上了西医的道路,走向了人体解剖学,深入到机体每一个部件;而东方依旧在中医的道路上滚滚前行,纳天地之精华。一个是古希腊文明古国,一个是中国文明古国,中医西医各有利弊,若能结合起来岂不是造福人类。然而我国解放后便一直存在着激烈的“中西医之争”,时而西医占上风,时而在老中医的不倦努力下中医又稍稍占了上风,而到了我们现在这一代,虽然夹缝依旧能够幸存一些中医学院,可是现在的中医学院里基本还是以西医为主,也就是说很多中医的手法或许以后就会失传了。就如很多民间手艺也在这个纷繁的社会慢慢消失,比如故乡的人工红薯粉,我总觉得制作工艺也会渐渐失传,青壮年没有人愿意去做,现在也很难再买到,而我走出故乡却再也吃不到那种味道。犹记得《简明医学史》课上老师讲到中医在我国几乎惨遭取缔时的痛心和无奈,以及能够保留下来的欢喜,只要能保留,那多多少少就不会断,或许等到失去了才会明白,等到后果造成了才会觉悟。一如曾经一度疯转的“重度污染的北京:你欠梁思成一个道歉“,历史已然是历史,那既然意识到了,何不去尽自己的力量去尽量补救,愤世嫉俗、抱怨、愤懑、拿历史来发泄又能起到多少作用?雾霾依旧在那里,不增不减,不离不弃。特定的历史环境特定的国情下总会有一些特殊的的制度,抗战时期不得已所形成的挂号制度,是当时国情所需,可一直诧异为什么到了现在还依旧存在,特定的制度也产生的特定的行业,如“黄牛号”,说到底还是利益所趋。很多到了日本或者欧美有过就医经历的中国人,大都赞叹于其看病之方便,看病之迅速,看病之如宾至。伦敦一直以他们完善的理疗体系为傲,2012年伦敦奥运会上也颇具匠心大手笔地展示了他们的医疗。我们国内的医疗水平也不差,国内的医生也专业,可是为什么国外就没有医闹事件,国内却隔三差五医闹、医伤见报,医生要辞职?没错,现在的社交平台比较发达,以至于事件几乎同时能够曝光出来,可是国外的社交平台早在微博之前多少年都有了,而且相当发达,可我们打开手机后,这样的事件接踵而来,可是多少人去认真反思,去客观看待了?人云亦云,舆论、媒体的力量确实很强大,那位羊水栓塞的产妇死亡闹得沸沸扬扬,医生受罚;在即将要拆掉的手术室连续手术十几小时的最后一台手术后留影纪念后甚嚣尘上,所有医生受处分、降职……水能载舟,亦能覆舟。

    西方先进的知识、文化和技术的确值得我们去学习,可是他们今天的发达也是付出了惨痛的代价的。经济飞速崛起的日本,全球八大公害事件有四起是发生在日本,人员死亡众多,代价惨重。两起发生在美国,一起发生在伦敦,基本都是在工业产业迅速发展的同时,以牺牲环境为代价,所造成严重的环境污染,给人们带来了巨大的灾难。但是这些国家现在都已经彻底治理好了,而他们的经济还在发展,我国也处在一个经济科技迅猛发展的阶段,那么在引进先进技术的同时,是否也应该学习先进的治理技术和管理制度?日本在明治维新之前,同样闭关锁国,经济落后,只不过是国人眼中的“小渔村”,可是在日本有一批人“睁开眼看了这个世界”,并真正地“师夷长技以制夷”。几乎同一时期,中国和日本都派出了大臣去游历西方,去吸取西方的先进技术,然而回国后,我国的“洋务运动”终以失败告终,清政府也在风雨飘摇中轰然倒下;而日本却走向了富国强国的道路,强大到他可以肆无忌惮去侵略其他国家。

    医者仁心,医生的天职是救死扶伤,哪一位医生面对患者时不是心存善念。在国外医生是高收入行业,是受人尊重的行业。大学期间诧异于为什么国外那么多著名的医学家都是双学位,老师说国外的医学教育高中毕业后是不能立即学医的,必须已经获取了一个学位并且经过考核合格了才能步入医学殿堂,那个时候人格基本已经成熟再想学医的大都是自己真正想从医的了,而且国外的奖学补助足够丰厚,亦无经济负担。而我们身边的同学,高考后学医的除了被调剂到医学院的,很多都是因为家里有人身体不好,立志要能为家人治病的初衷而步入医学院的,很多本身家庭条件也不好,5年大学本来就比同龄人多一年,已经负担率高额的费用了,大多同学为了能进更好的更好的医院,继续读研,又是三年,好不容易等到可以迈步事业有成了,却又要规培三年,专业培训X年,又有多少家庭是可以承担得起的。看看同龄人,基本都已成家立业了,而自己却还在读书的道路上节衣缩食。当然,国家做出这样的决策,肯定也是调研考察并且深思熟虑之后的,也是为了更好发展我国的医疗卫生的,目的还是想利国利民,培养出综合能力强的专业医生,可是在中国这个十几亿人口大国,绝大多数医学生还是“贫穷”的,还需要解决成家、养家问题……前几天所推出的“熔断”机制,没几天就宣布停止,这是可以立竿见影的看到结果的,可以及时调整策略,而培养人才却是一个长期的过程……

    路漫漫其修远兮,匆匆那年,那年匆匆……


    by:薄荷Lemon

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