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威胁是对不肯合作的人进行惩罚的信号，决定威胁是否有效的关键是看威胁是否具有可行性。不要让自己的威胁超过必要的范围，一个大而不当的威胁即使实行了，也会起到相反的作用。
重赏之下不一定有勇夫出现，但没有重赏勇夫一定不会出现。拿重赏征勇夫就是用自己富裕的一部分资源来换取自己极缺的资源，这样才能在不断地弥补不足中使自己的博弈能力增强，从而赢得最终的胜利。
让步和屈服有时是一种策略，而人们总是愿意反其道而行之，以显示自己的主动性。殊不知，如果你假装鼓吹反面，反而会促使他们去选择你本来希望他们去做的事。
让别人认识到自己不可替代的选择权，然后再把唯一的选项给他，在由你给定的几个都很苛刻的选择中，对方自然会选择一个自认为最好的策略。
做人固然要正直，但是如果不知变通，就可能碰钉子，甚至会遭遇不测。
什么时候处于什么样的环境中，很多时候是身不由己的，在危险或尴尬的环境中工作，要给自己多准备几个面具，该方则方，方不成则圆，一个人与最要好的朋友之间，也有对立面；与最仇恨的敌人之间，也有依赖面。因此，要从利益角度出发，理智地处理人际关系，巧妙地把握“方”、“圆”间的转化，从而让自己左右逢源，人生不败。
与人较量，手段和方式要因人因事而异，方圆并用，秩序法律顺畅时则方，反之则圆。处理人际关系，主要就是根据彼此在利益上是依赖还是对立，从而巧妙地把握“方”、“圆”的转化。
与小人博弈，敬而远之为上策。
即使知道某人是个让人生厌的小人，有时也不可避免地要和他们打交道，而怎样防止受到小人的伤害，关键就是把握和这些人交往的尺度，与他们小心交往。
人心叵测，世事难料。在生活中，有些人貌似正人君子，内心却阴险狭隘。
为人处世最得罪不起的就是这样的小人，对这样的人不可亲密接触，唯有对其敬而远之，灵活应变，才能躲开他们经常射来的暗箭。
现实中，每个人都会有不安全感，尤其是那些身居高位的人。在别人面前展现自己，显示才华时会激起各种各样的人的嫉妒和怨恨。要想获得成功和领导的赏识，但抢占上司的风头，让你的上司没面子，这对你来说是十分危险的。在不得不与有权力的人进行博弈时，要尽量避免先出招，因为这样不容易把握策略的分寸。否则，功高盖“主”、光芒四射，很容易引起上司的不满，这样以后的日子就不好过了，即使他一时不找你麻烦，你也会过得提心吊胆。这样就会使自己惶惶不可终日，从而使人生走向衰败。这不免有些悲哀。
欲擒故纵中的“擒”是目的，“纵”是方法。欲擒故纵是对待暂时强大的对手的有效策略，本意在攻击，却故意表现出顺从，使对手解除对自己的防备，等其陷于不利时再出招，就容易取得事半功倍的效果。
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