“同在一家单位，你在这头，我在那头”
中间相隔的是待遇和福利的巨大沟壑。”
这原本是吐槽事业单位编外人员的心头苦
但是，这种现象可不仅仅是在事业单位
包括互联网行业的程序员
他们有个我们非常熟悉的名字
外包
最近，有网友发帖说
“对不起，我是外包，打扰了。”
首先，学姐在这里不说事情的真实性
但这种现象在程序员当中，属于日常
每个人的眼泪不一样
但想离开的念头都是一样的
外包公司的程序员是以甲方的需求为驱动
都是以实现业务方的功能为己任
不需要对项目成功与否负责
说白了就是一块砖
哪里需要哪里搬
但是，术业有专攻
外包也能让技能快速成长
有不少同学入职后会与学姐交流
不外乎都是
甲方公司项目清闲
外包公司忙成狗
彼此羡慕
甚至有同学问学姐
进外包公司是不是不太好
甲方与外包各有利弊
在这里学姐仅外包利弊进行说明
学姐在这里统一分析回复一下
外包公司的利：
1.机会多
外包公司主要是帮助客户解决业务上的困难。它们同时会对接多个甲方公司的多个项目，涉及的项目类型繁多。因此急需解决就业问题的同学可以尝试一下。
2.成长快
对于一些学历背景、能力有所欠缺，经手项目少的人来说，进入外包公司工作是实现其进入目标企业的渠道，属于“ 曲线救国”。在外包公司工作可以快速的积累项目经历，能够在短期内相对较快的提高自己。
3.工资
外包公司的工资一般比其他公司会高一些，但是除了工资高一点以外，。而工资高的前提是基于外包公司的客户爸爸有钱不抠门，其他福利就没啥了！
4.进入大企业
技术能力强者可转甲方，虽然其概率不高，因为甲方本身就是可能因为员工名额有限或者要求限制，所以才会大量使用外包公司或者给你劳务派遣。
5.企业背书
一般来说，外包公司的大客户都是行业巨头，技术和项目都是走在行业前列的，而这样的项目经历可以让你在求职于同类型的公司时，脱颖而出，相当于名企背书的作用。
外包公司的弊：
1.加不完的班，干不完的活
因为外包公司的作用相当于是“救火队员”，所以常常会被甲方爸爸“压榨”。如果你的甲方或者客户龟毛的话，那么恭喜你这个项目有可能推翻重来或者修改修改再修改。
2.福利差，归属感低
五险一金是由外包公司代缴的，平时甲方公司过年过节发礼物，公司团建都没你的份。虽然你在甲方公司上班，但并非甲方人。
3.不稳定
外包公司的盈利都是靠客户给项目，项目多的时候，赚的就多，项目少的时候赚的就少。一旦项目少，那就可能采取面临裁员降薪的方法维持公司的日常运转。
4.工作内容重复，接触不到核心
虽然很多外包公司接收的项目种类繁多，但是在有些项目长达几年，那么有可能你就一直在做同一件事情。甲方企业都会跟外包公司签订协议，会在协议中写明明白白的写清楚归属权是属于甲方的。尤其是涉及到开放创新的项目，基本上外包公司的员工基本上是接触不到核心技术的。
所以，对于想要追求稳定的同学来说，选择甲方，如果你想要快速提升自己，那么外包企业不用拒绝。
有问题可以找学姐，你加学姐微信了么？
点击：免费试听课程
推荐阅读：
2018年新版Java学习路线图（内含大纲+视频+工具+书籍+面试）
2018年最新Python学习路线图（内含大纲+视频+工具）
2018版Go语言+区块链学习路线图（含大纲+视频+工具+资料）
2018新版前端与移动开发学习路线图（视频+工具+书籍+资源）
网友评论