最近的“新闻”有点多。某东性侵绯闻，某巴集团退休等等。但这些都属于“关我屁事”的范畴，我基本没放心上；但有一则新闻，再一次触动了我的神经：华为一名程序员绩效考核后跳楼。
这则新闻不是在朋友圈看到的，而是在一篇公众号文章看到的。现在这种事件已经到了“不算新闻”的地步了吗？记得去年中兴程序员跳楼，朋友圈里面篇篇“10万＋”，时隔一年，类似的时间再次发生，都已经掀不起波澜了？
不管别人怎样，这个事情再一次引起了我的思考。
不知从什么时候起，“中年危机”成了我十分关切的方向。可能是因为已经32岁了吧，以往在学校的时候，总觉得“我的未来不是梦”，总觉得天下英雄，舍我其谁。本科毕业已经十年，研究生毕业也6年，以往那些豪言壮语，回想起来实在太愚蠢，完全是对社会一无所知的时候的一派胡言。真正要出头，要有所成就，千难万难，必须经过艰辛的努力。说大话容易，要做到才行。
因此，在32岁的今年，压力很大。一方面对未来已经不抱有不切实际的幻想，明白只能尽人事听天命，至于能走到什么地步，无法预测；一方面，这个时代变化真快，稍有不慎，就有被甩出的风险。如何应对，是我每天都在思考的问题。
但是我们现在面对的，完全是新问题吗。也不是。我一直记得“刘备我祖”的文章，里面写道，1980年代，他母亲所在的单位供销部门，牛气冲天，里面的普通员工，每一个都志得意满，相信他们的明天依然如此。可是，不到十年，单位效益一天不如一天，单位解散，员工下岗，当年的豪气化作“闹市炒盒饭”。
时代在变革，一直在变。我看很多人怀念七八十年代的好时光，一切都那么美好，“从前慢”。可是，这并非真实的世界。这是被强迫与世界隔离的一段时光。必须要清醒认识到这一点，美好的时光总是短暂，必须保持警惕，天晴备伞，决不能温水煮青蛙，否则被时代列车抛下时，只能茫然四顾，无可奈何。
如何应对？对于职场的人来说，可行的办法是，在提高自己专业水平的同时，一定要注意提高管理水平，否则一辈子在底层员工徘徊。技术很重要，但是一定一定不能执迷于技术。因为可替代性非常强，当你40出头，上有老下有小，如何跟可以天天加班，工资只是你的五分之一的小年轻竞争？未雨绸缪，不要只顾着埋头拉车，终于有一天撞到南墙，无法回头。
除了这条路，我的方法是，在工资之外，打造别的收入途径。比如说，房租收入，比如说，打造个人别的技能，不断投入，慢慢有所成效，终于可以替代工资。就算不能完全替代工资，但是如果在工资之余，有额外固定的2万元/月的收入，你还会担心被公司辞退，以至于跳楼吗？
未雨绸缪，不要等到无路可走的时候才悔不当初，其实当初你是有很多路可以选择的。一个战略高手绝不会走到必须决一死战的地步，因为当走到这一步，就意味着你已经输了。很多人刷着抖音，“今宵有酒今宵醉”，败亡之道啊。聪明人必须要明白自己在干什么。自助者，天助之！
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