2000年，华为全年销售额达220亿元，利润以29亿元人民币位居全国电子百强第一位。2001年3月，正当华为发展良好的时候，任正非在企业内刊上发表了一篇《华为的冬天》，他在这篇文章中写道：“十年来我天天思考的都是失败，对成功视而不见，也没什么荣誉感，自豪感，而是危机感。也许是这样才存活了十年。我们大家要一起来想，怎样才能活下去，怎样才能存活得久一些。失败这一天是一定会到来的，大家要准备迎接，这是我从不动摇的看法，这是历史规律。”
任正非的这篇文章曾震惊整个IT界，大家不明白为什么这样一个强大的企业，在企业发展这么好的时候却大谈危机和失败。细细想来，正是因为这种危机感，才能让华为发展这么好。今天就来谈下关于危机感的话题，我认为，我们要带着危机感砥砺前行。
一、 什么是危机感
危机感，指认识到已经发生或者预见到将要发生的问题或困难，并感到紧迫担心的一种忧患意识。大到一个国家，小到个人，都需要有危机感。
二、 为什么要有危机感
危机感是前进的重要动力。我们国家，因为有“落后就要挨打”的危机感，才能发展迅速，巍然屹立在世界东方；很多优秀企业，因为有了“不发展就倒闭”的危机感，才能敬畏客户，发展蒸蒸日上；身边那些优秀的人，也都是具有怕“被后浪拍在沙滩上”的危机感，才能在职场“英勇”奋斗。若安于现状，终究会失败，被淘汰，只是时间长短的问题。所以，最大的危机就是没有危机感。
三、 如何树立危机感
1. 树立危机意识
时常告诫自己，不努力就会被淘汰。若想不被社会淘汰，就必须有危机感，努力提升自己。
2. 学习优秀榜样
优秀的人多是努力的人，多和他们在一起能激励自己。看到比自己优秀的人还比自己努力的时候，内心是会有所触动的。
3. 关注新闻时事
多关注时代的发展，当你看到时代发展越来越快，不断有新事物兴起，而一些旧事物因不创新不发展而毁灭的时候，再想想自己的成长是快是慢还是根本没有成长。思考这些的时候，危机感自然就来了。
以上就是此次分享的内容，什么是危机感、为什么要有危机感及如何树立危机感。让我们居安思危，努力工作，好好生活，带着危机感砥砺前行、拥抱未来吧！
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