前言
今天我面试了一个人！39岁，来自360的Android开发工程师，聊了以后一个感觉就是除了年龄大，其他方面都能完全胜任，而且工资要求也不是很高，说实在的，他的姿态已经很低了。后面闲聊了一下，大致知道他已失业一年多了，今年短期找到了两次工作，但都是被裁告终。其实现在的大环境，真的有太多无奈，还是多点耐心吧！
其实他要是不来成都，以他的条件找工作也不是太难
成都作为新奋斗城市，近些年涌入了太多的人，人口跟京沪差不多，产业差一大截，导致好工作竞争特别激烈，薪酬也普遍不高。尤其是不遵守劳动法的公司非常多。还有很多不明真相的外地人以为成都安逸，要过来发展。
说到这里，可能会有人又开始担忧起来了，觉得自己以后也会不会这样。
首先我想说的是，你们就不用担心这个了，能熬到39岁的程序员本就不多，而且你到了这个地步的时候几年的收入可以吊打一大半中国人的毕生收入。
所以要说程序员没有中年危机是假，但是只要你之前哪里提升自己，到了你该离开这个行业的时候也能攒下不少积蓄。
如果你还在面试上磕磕绊绊，就需要思考一下这个环境的风向，失业两次不可怕。
发展从来都不只是看努力，也要看风向
这两天和朋友谈到Android的行业趋势，随着转行以及毕业的大学生疯狂涌入Android行业。想要获得更好的待遇和机会，不断掌握新的技能，提高业务能力也就变成了目前Android行业人员迫在眉睫需要解决的问题。不论是面试哪个级别的Android工程师，面试官都会问一“会Framework吗？有没有看过底层源码？”，所以还停留在应用开发层面，不去提升技术，还要面临长江后浪推前浪的压力。就只能接受窘境，最后甚至是面临淘汰。更别说升值加薪了
所以如何从应用到系统，达到技术提升的目的，是很多初中级Android人必经的一个阶段。作为一个过来人，对学习过程中的困难深有体会。所以我热衷于收集整理资源，记录踩坑到爬坑的过程。希望能把自己所学，实际工作中使用的技术、自学方法、心得及踩过的一些坑，记录下来。一是更好的梳理自己，二也是能做到更好的社区分享。
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