1.解决式谈话，能说明案主想要有的改变，及其在生活中能发生改变的可能性。
2.当咨询师引导出解决方向时，大部分案主便开始进入解决式对话中
3.咨询师的任务:意识地将会谈转换到解决式的对话中去，并鼓励案主尽可能多地提供细节。
4.所以，当你的问题已经被解决了，那会有什么不同呢？（让他详述差异）
所以，如果到时候又..........了，你会做些什么？
那这些会有帮助吗？
当你..........的时候，是什么帮助到你的呢？（如何进行这些事？）
说笑话会有帮助？
嗯，是的，所以你很幽默？
这是其他人告诉你的吗？
真的吗？你总是这样吗？
哦，所以，你是说幽默感对你有帮助，是吗？
还有什么可以帮助你面对这些念头的呢？
你的孩子吗？他们能怎么帮助你呢？
比如哪些事情？
你是这样做的吗？你在教他吗？
嗯，那这样有帮助吗？那你喜欢这样做吗？
那他看起来很喜欢吗？
你一定非常爱他。
5.当一起建构解决之道时，一定要努力拓展任何案主所提供的解决式对话的内容。
6.当案主初次前来时，案主会体验到巨大的无力感，此时，解决式对话的内容会对他们有帮助。
7.一旦开始 邀请案主讨论其想要的生活有何不同的细节，及它们是如何发生的时，案主就会开始变得有希望感，并能更加相信这些可能性会发生。
8.赋能：是一种知觉，是由案主解决式对话所提升的一种心理状态
9.聚焦正向得到正向，聚焦解决得到解决
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