关于工资，很多人知道21.75这个数字
那么21.75天是怎么算出来的?
我国的年工作日为365天，休息日(周末)为104天，按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。因此，月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。
没有加班的情况下，有三种计算方法：
A：(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数
B：(固定月薪-固定月薪/21.75*缺勤天数)
C：固定月薪/21.75*实际出勤天数
关于工资，很多人知道21.75这个数字
那么21.75天是怎么算出来的?
我国的年工作日为365天，休息日(周末)为104天，按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。因此，月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。
没有加班的情况下，有三种计算方法：
A：(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数
B：(固定月薪-固定月薪/21.75*缺勤天数)
C：固定月薪/21.75*实际出勤天数
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本文标题：你的工资是哪种计算方法呢
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/axnwultx.html
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