大家好，我是11月L2班的学员雅荟，是一名财务工作者，财务这份工作，比较枯燥无味。也因为职场上不谙一些“规则”，无法突出展示能力与工作业绩，虽然业余时间考取了CPA四科，但职场的发展缺少那么一些智慧之力。
因此觉得需要一个职场方面自我提升的途径，恰巧，有段时间各大公号推广7日职业生涯发展规划(了解了冰山模型)到完课，也许是这直击需求的课程结构，来到了L2的课堂，开始了这5个月的学习之旅。
改变1:圈子扩容
相较之前的学习平台及群友，都是与自己本身专业方面相关的。比如税务的，账务的，会计考试的，而圈外包含有不同的专业，产生不同的思维撞击，这些知识可以迁移到各行各业应对相似相通的问题。也认识到很多优秀的同学、大大，能把知识面扩展的那么广，那么深。
改变2:气场变了
比如自己内心可能是想走向管理岗，但如果用“知能愿”模型分析的话，其实，自己没有展示自己有晋升的意愿，职场上展示的功力心并不足，导致自己的领导不“知”，那何谈“能、愿”呢？
在学习“解决问题”课程的过程时，正好遇到一个财务分享会，我积极当小组长，使用“职场画布”，“澄清问题”等工具收集大家职场问题。发现，比别人多知道一点点的思维模型，就可以发现他人浮于问题表面的实质困惑。
上“高难度沟通”的课程时，正遇到同事沟通工作内容，采取了“打赢”模式，引发了内心的小波澜，但课程学完，沟通方式不一样了，有耐心了，双方的沟通变得更有效了，再上完“辅导下属课程”后，发现原来其实每个人的需求和接受度是有偏差的，由原来的放任自流再检查的模式，针对不同的同事修正了辅导方式，更好的完成了需要合作的工作任务。 知道了自己原来的一些误区，包容度高了。
在家庭生活里会采取“中性表达”，处理一些家庭分歧，做一个理性和成熟的人。
通过补充自己缺乏的知识，再加上大大们对知识学习分解和小组学员的交流，我觉得学习之路还要很长的路要走，因为我仍然看到了我与优秀的你们的差距。我还不够努力，我还没有建立好自己的知识库，我也没有可以把知识信手拈来……
但我希望我能一天比一天更好，挑战那个间断性努力的自己。祝愿大家学习快乐，工作快乐，生活快乐。谢谢，我的简单分享就到这里。
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