你觉得沟通重要吗？你认为什么样的沟通是有效沟通呢？
1接纳就是爱，接纳他人和自己的不完美，就会成就自己和他人走向越来越好
2接纳自己目前的能量和状态，接纳和尊重孩子的状态
收获：
1.提有助于思考的问题。
无效问题：我如何能把文章写出来
有效问题：电影讲的什么？哪里感动到我？
2.定义-什么是什么
例如，金钱是一笔好生意；唤醒游戏是提升能力的训练场
3.区分是为了从定义中找一条有价值的路
4.要多想自己要什么而不是怕
5.价值是增长点
调整：
1.生活中遇到困难 觉察自己的提问是否有效 提有效问题
2.生活中或游戏中听对方的定义，从而理解对方的逻辑
3.写下自己对每颗种子的定义
为什么这个世界上会有些人非常优秀，成为领导者？为什么会有些人不管怎么努力都很艰难？大家都是人，为什么人与人之间会有那么大的区别呢？
对孩子的不足多一点接纳，多看到他好的地方，及时鼓励、给他赋能，帮助他看到自己的长处，提升相信力；另一方面，减少指责多接纳，家庭氛围融洽，关系好，关系就是生产力
宁可不交朋友，也不要交错朋友
临可不教朋友，也不乱教朋友，缘分改变命运
人死了会心痛，很多时候人是因为妄念斗来斗去。千方百计去的地方未必是自己想去的
欲望太大，感受不到
大智若愚 有狭义心肠 豁达 潇洒 什么都明白什么都不说 享清福比洪福要好 有智慧的人
往后就是追求活明白
宏福，清福
大智慧才有清福
喜乐，豁达，潇潇洒洒
心胸豁达，什么都明白，什么都不说
善良，大气，厚道
胁迫着答应”就会横生变故 让对方觉得自己安全 不贪 是自己人。要不要不重要 重要的是自己知道自己为什么去要 或者为什么不要
妄念害死人
看本质
什么时候都没有A或B，还是得判断啊皇帝只需要位置不受威胁
看多大的领导，董事长跟前就不能要
根据事态，时局
不能，要了功劳白立了，还会让领带以后提防你
重利的领导，最好一码归一码
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