听报告

    想自己所想，说自己的感受，与众人分享，让他人理解自己的想法，接受自己的想法。这是报告的宗旨吧。但作报告的人也许忘记了初衷，很难想到听报告人的感受。如果是领导作报告，那就不要指望他说得动听啦。

      年年如此，听领导喋喋不休的总结，那只是他自己的想法，真是很难取得大家的认同。讲真话，讲实话，讲属下心里所想所期盼的话。这是真的报告，可惜很少能听到。

    如果一个单位只靠不停的解聘员工来显示你的管理水盆的话，那么这个单位也距离员工炒他鱿鱼不远了。